94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung und kulturell Diversität in der Belegschaft, Überstunden werden nach Absprache mit Freizeit vergolten
Grabenkämpfe zwischen Departments und Personaleinsparungen bis zur Dysfunktionalität von Abteilungen sowie dem Burnout von Mitarbeitern - Wer kein Geld generiert, hat schon mal einen schlechten Stand
Einsparungen bzw. Arbeitsplatzverlagerungen nach Fernost in den Servicebereichen wie HR, Finance und IT stoppen, stattdessen lokale Talente einstellen und fördern um die vielen Standorte sinnvoll betreuen zu können
flexible Arbeitszeiten und vertretbare Homeoffice-Regelungen für die meisten.
Teamintern großartig, teamübergreifend viele Kämpfe
Vorgesetzte sind oft nicht erreichbar und lassen Meetings nach dem eigentlichen Beginn oft platzen.
Im technischen Bereich gibt es immer etwas zu tun. Vieles wiederholt sich, aber es passiert auch immer wieder was neues
Die Kollegen halten untereinander toll zusammen. Die Produkte sind gut und die Mitarbeiter leisten viel, um das auch so beizubehalten. Man erfährt viel Unterstützung durch Kollegen auch abteilungsübergreifend
Das General Management sowie Human Ressources, die keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und nicht kritikfähig sind
Nicht nur Energie in die neuen Mitarbeiter stecken, sondern auch und noch mehr Energie und Wertschätzung in die Bestandsmitarbeiter. Es gibt keinen Churnfight, keine Wertschätzung. Das Management und HR sollten weniger beleidigt reagieren, wenn Mitarbeiter sich mangels Perspektive entscheiden zu gehen.
Das Projekt ist interessant und die Kollegen sind sehr erfahren und haben mir mit Geduld sehr geholfen. Sie respektierten meine Meinung sehr, obwohl ich ein unerfahrene Werkstudentin war. Dafür bin ich sehr dankbar.
Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
einfach und effizient
Leider mehr Schein als Sein, jede*r kämpft für sich
Nicht in jeder Firma ist eine Frauenquote sinnvoll
Der Zusammenhalt unter den Kollegen - sowohl teamintern als auch abteilungsübergreifend - ist trotz der pandemiebedingten Isolation noch bemerkenswert. Man unterstützt einander, wo es geht, unabhängig, ob es dabei um den eigenen Job geht oder man anderen mal zur Hand geht.
Zudem wird auf die Mitarbeiter geachtet und Rücksicht genommen - beklagt man z.B. einen Missstand oder Überforderung, so wird dies ernst genommen und so gut wie möglich adressiert.
Durch den Zusammenschluss von Episerver und Optimizely und der dementsprechend gewaltigen Aufgabe der Zusammenführung von Systemen, Prozessen und Richtlinien besteht noch immer einiges an Konfusion, was nun wie, wo und wann zu tun ist. Dies wird sich mit der Zeit bessern, sorgt jedoch im Moment noch für einiges an Frustration.
Durch die Pandemie, die Arbeit von daheim und die resultierende Isolation ist die Distanz zwischen den Mitarbeitern naturgemäß gewachsen. Mehr "Get-together"-Veranstaltungen im Büro könnten dem entgegenwirken und so die persönlichen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern stärken, dadurch auch das Wir-Gefühl wieder verbessern.
Es sollte zudem möglichst viel Fokus auf Klarheit bzgl. aktueller Geschäftsprozesse und deren Dokumentation gelegt werden - und vor allem: Mehr internationale Kommunikation, damit Informationen insbesondere über Änderungen und neue Prozesse rechtzeitig und klar bei den Mitarbeitern ankommen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, vorrangig durch die Kolleg*innen.
Durch mobiles Arbeiten ist einiges möglich.
Es hängt von der Abteilung ab. Von gut, bis nicht vorhanden. Wobei es natürlich Positionen gibt, wo man generell nicht aufsteigen kann, da die Natur der Stelle es nicht hergibt.
Was man am Anfang verhandelt ist quasi was man dann über Jahre behält. Wer mit der Zeit mehr verdienen möchte, sollte sich dann woanders nach einem Job umsehen.
Kolleg*innen sind super. Alle wie eine Familie.
Vorgesetzte sind empathisch und setzen sich stark für ihre Mitarbeiter*innen ein. Man hat das Gefühl, dass man den Vorgesetzten vertrauen kann.
Schönes Büro im Herzen von Berlin, dazu die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Die Firma legt großen wert auf Gleichberechtigung und Inklusion.
Jederzeit ansprechbar Führungskräfte. Direkte Kommunikation. Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit.
BVG Karte extra.
Den Zusammenhalt aller Kollegen, die spannenden Aufgaben
die Anzahl Urlaubstage sollte dem Durchschnitt in Deutschland angepasst werden
Weiterbildungen wären wichtig
Very productive and nice atmosphere
Possibility to work remotely, sport offers
There were many events for charity
I had account for online-learning, also English teachings (online)
Everybody respect each other, trying to solve problems together
I had a really nice and caring team lead
I had a high-end laptop which I could take home, 2 screens and a nice desk and chair, headset, chat software etc.
Daily stand-ups, regular All-hands and news from management
I got a BVG ticket and a very agreeable salary
It is technical, so there are more interesting and less interesting tasks
Gute Lösungsansätze, jedoch leider nur aus dem mittleren Management
Es verlässt sich auf die Leistungsträger
Bitte lasst Innovationen zu! Kein Versteckspiel hinter dem Budget! Lass Führungskräfte führen!
So verdient kununu Geld.