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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann Maschinenbau

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-den kurze Weg zur Produktion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-die Attitüde Mitarbeit habe sich auf Abarbeitung von Vorgaben zu beschränken
-die konzeptionell bedingte geringe Verfügbarkeit von Evaluierungsmöglichkeiten
-kaum "Mitarbeiter schulen Mitarbeiter"

Verbesserungsvorschläge

-Erstellung eines Konzeptes/Gerätearchitektur basierend auf Requirementanalyse statt Akzeptanz als "vom Himmel gefallen"

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist ein Produktionsbetrieb/Maschinenbauer/Labor mit beigestellter minimal Entwicklung. Das führt zu einer stark vom 'Alltagsgeschäft' geprägten Atmosphäre.

Image

Keine Angabe.

Work-Life-Balance

Ist, soweit in den betrieblichen Alltag integrierbar, gegeben.

Karriere/Weiterbildung

In einer kleinen Firma ist Karriere im Sinne von Hierarchie-Aufstieg ohnehin nicht gegeben. Weiterbildung zählt in den privaten Verantwortungsbereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht dem 'Üblichen' gemessen an Branche und Wirtschaftskraft.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist prägend, führt aber auch zur 'Improvisation' statt vorausschauend geplanter Verbesserung.

Vorgesetztenverhalten

findet statt im Spannungsfeld Fach-/Domäne-spezifischer Kompetenz und Verpflichtung zur Personengeführter Organisation.

Arbeitsbedingungen

Das "Alles in einem Haus"-Prinzip führt zwangsläufig dazu, das die einzelnen Spezialisten oft mit 'Alltagsgeschäft' und Randproblemen okkupiert sind. Maschinen- und Bürolärm kann für gering Störtolerante Personen problematisch sein.

Kommunikation

Über die 'challenges' im Alltagsgeschäft wird regelmäßig und sehr zeitnah informiert. Die Kleinheit der Firma (Produktion, Service in einem Haus) fördert das.

Interessante Aufgaben

Der eigenen Ausgestaltung im Fachbereich sind durch strikte Abwärtskompabilität des Produktes 'bis in die Steinzeit' und bewusst unscharf gehaltenen Produktanforderungen Grenzen gesetzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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