3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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OPTIMUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH Bewertungen
OPTIMUS
-
Die
Bildungspartner
gemeinnützige
GmbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Optimus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meinungsverschiedenheiten gibt's überall mal
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an, welche Location.
Kommunikation
Kurze Wege...schnelle Reaktionen zur Leitung
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich irgendwo einbringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber, zeitgemäßer Träger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, innovativ, kurze, unkomplizierte Wege
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Fortbildungen und Fachtagungen
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, Obst, Aufmerksamkeiten,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfprodukte werden vermieden, digitale Lösungen statt Papierform
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen herzlich willkommen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Notebooks, Dienst-Smartphones u.v.m.
Kommunikation
Offen und aufrichtig
Gleichberechtigung
Vielfalt, Antidiskriminierung und Anti-Bias gehören zum Profil des Trägers
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld mit viel Eigeninitiative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalbesetzung auf Vorgesetzenebene ist fachlich und menschlich unvorteilhaft erneuert worden, die Geschäftsführung verlässt sich auf Fremdwahrnehmungen und macht sich leider nur in unzureichendem Maß ein eigenes Bild.
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeit zur Selbstreflexion und die Akzeptanz von Meinungsvielfalt ist in diesem Beruf ein wichtiges Kriterium. In sozialen Berufen geht es nicht um Selbstdarstellung, eigene Profilierung, Whataboutism, etc., sondern um Ressourcenaktivierung, Allparteilichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und um das Schaffen von positiven hilfreichen Beziehungsstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma scheint auf den ersten sehr mitarbeiterorientiert, bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents und Feiern an. Ein Fachkräftewechsel in der Führungsebene wirkte sich jedoch sehr nachteilig auf die fachliche und menschliche Athmosphäre im Betrieb aus.
Image
Das Image scheint nach außen hin wunderbar und die Rahmenbedingungen waren es ebenfalls. Bei meinem Jobantritt gab es eine fachlich und menschlich herausragende Fachkraft, die das Image maßgeblich mitprägte. Es bleibt abzuwarten, ob das positive Image aufrechterhalten kann.....
Work-Life-Balance
Die WLB war gut. Ich konnte mir meine Arbeitszeit gut selbständig einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmögöichkeiten gab es viele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agenda des Fairhalten ist eine wunderbare Idee mit Alleinstellungsmerkmal. Sie darf aber nicht nur Makulatur sein, sondern muss von den Angestellten und insbesondere auch durch die Führungsetage getragen und gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab ganz tolle Kolleg:innen, aber ebenso sehr viele, die sich unbedingt profilieren wollten und dabei wenig sozial verhielten, und dies trotz des Verhaltenskodex (Fairhalten).
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede Person in Führungsebenen kann führen. Führung braucht schon ein Mindestmaß an Selbstreflexion und Menschenkenntnis.
Kommunikation
Keine klare eindeutige, sondern sogar widersprüchliche Kommunikation. Kein Verständnis des Begriffs Feedback. Eine sehr höfliche und repräsentative Geschäftsführung mit vielen blinden Flecken, die es leider nicht vermag, die richtigen Fragen zu stellen und sich selbst eine Meinung vom Geschehen zu bilden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld in der Schulsozialarbeit und die vielfältige Zusammenarbeit mit Schülern, Eltern, Lehrkräften und anderen Hilfeträgern war wunderbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OPTIMUS - Die Bildungspartner durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden OPTIMUS - Die Bildungspartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OPTIMUS - Die Bildungspartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.