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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel, innovativ, kurze, unkomplizierte Wege
Faire Bezahlung, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld mit viel Eigeninitiative.
Die Personalbesetzung auf Vorgesetzenebene ist fachlich und menschlich unvorteilhaft erneuert worden, die Geschäftsführung verlässt sich auf Fremdwahrnehmungen und macht sich leider nur in unzureichendem Maß ein eigenes Bild.
Die Fähigkeit zur Selbstreflexion und die Akzeptanz von Meinungsvielfalt ist in diesem Beruf ein wichtiges Kriterium. In sozialen Berufen geht es nicht um Selbstdarstellung, eigene Profilierung, Whataboutism, etc., sondern um Ressourcenaktivierung, Allparteilichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und um das Schaffen von positiven hilfreichen Beziehungsstrukturen.
Der am besten bewertete Faktor von OPTIMUS - Die Bildungspartner ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Inhouse Fortbildungen und Fachtagungen
Weiterbildungsmögöichkeiten gab es viele.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTIMUS - Die Bildungspartner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht jede Person in Führungsebenen kann führen. Führung braucht schon ein Mindestmaß an Selbstreflexion und Menschenkenntnis.
