7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage, mehr fällt mir grad nicht ein
Einiges
- Fortbildung für Geschäftsführer (meiner Einschätzung nach fehlt es hier an einigen Kompetenzen)
- Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und eigenständig arbeiten lassen und nicht am Ende doch alles besser wissen
Wenn die Arbeitskollegen nicht wären, würde diese Bewertung schlechter ausfallen
Für die heutige Zeit Mangelhaft bis Schlecht
Wird dir Anfangs versprochen, aber nicht umgesetzt. Wenn du eine Weiterbildung machen möchtest heißt es "andere Kollegen brauchen auch keine Weiterbildung und diese könnten sich dann Benachteiligt fühlen"
Ausbaufähig
Die Geschäftsführung bräuchte dringend eine Schulung... Bspw. "Wie führe ich ein Unternehmen (richtig)"
Bund gemischtes Team aus vielen Nationen und aus unterschiedlichsten Fachbereichen (IT, Entwicklung, Buchhaltung, Vertrieb, Produktion)
Gleitzeitmodel in Kombination mit Kernarbeitszeit
Führungspositionen werden durch die eigenen reihen besetzt.
Jeder Hilft jedem passt hier wohl am besten
AG Stellt modernste Arbeitsmittel zur Verfügung und spart nicht an der Ausstattung.
Neu aufgesetzte Strukturen sorgen für ein Regelmäßigen Informationsfluss durch die Führungskräfte sowie die Geschäftsführung
Normales Mittelfeld für ein Unternehmen ohne Tarifvertrag.
Durch die Entwicklung im Haus kommen immer wieder Interessante Themen auf. Das einbeziehen unterschiedlicher Fachbereiche sorgt für einen Abwechslungsreichen und Interessanten Arbeitsalltag.
Die Kollegen - bunt gemischtes Team
Den Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Benefits für die Mitarbeiter
Kein Interesse auf Wohlbefinden und schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen
Unter den Mitarbeitern ja, mit den Führungskräften nur sehr bedingt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und auch die Aufgaben sind interessant.
Die Geschäftsführung hat teilweise deutliche Wissenslücken in der Unternehmens- und MItarbeiterführung. Das mekt man in der täglichen Arbeit. Mitarbeiter werden nicht angehört und am Wochenende bzw. an Feiertagen angerufen.
Geschäftsführung muss sich dringend weiterbilden (Arbeitsrecht, Unternehmensführung, Mitarbeiterführung)
Wie in kleinen Firmen üblich hat man viele Hüte auf, wenn man es will.
Gut, wenn AG zufrieden, ungehalten schlecht, wenn nicht.
Arbeit geht vor. Erreichbarkeit auch im Urlaub erwartet.
Nicht möglich-
Lohn genügt nicht der geforderten Qualifikation/Arbeitszeit.
Kollegen waren immer super.
Werden stark bevorzugt behandelt.
In Bewerbung genannte Bedingungen und die tatsächlichen variieren sehr schnell zum Negativen.