Work-Life-Balance auf hohem Niveau u. kompetente Kollegen in einem tollen Umfeld, welches das Miteinander groß schreibt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlfühlklima!
Arbeitsatmosphäre
Seit nach den ganzen Corona-Turbolenzen die Anwesenheit im Büro wieder gestiegen ist, macht es wieder richtig Spaß, vor Ort zu sein. Gemeinsames Mittagessen und Lachen in der Pause oder ein Tür-und-Angel-Gespräch mit den Kollegen, aber auch sämtliche fachliche Termine tragen enorm zu einem guten Arbeitsklima bei. Jeder hat seinen Anteil daran und trägt dazu bei.
Kommunikation
Es wird viel und häufig kommuniziert, aber vielleicht nicht immer treffend. Ein Balanceakt der Kommunikation, zweckgebunden für jeden Einzelnen das Richtige zur richtigen Zeit zu kommunizieren. Es gibt bspw. ein Lean-Coffee-Meeting nach der Mittagspause, in dem beliebige Fragen gestellt werden können. Ist nichts offen, wird etwas geplaudert.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma gibt es ein sehr starkes Miteinander. Die Mitarbeiter organisieren sich auch in ihrer Freizeit. Der Einsatz für andere Kollegen/untereinander ist erwähnenswert.
Work-Life-Balance
Es wird jedem Mitarbeiter möglich gemacht, sein komplettes Leben zu gestalten und alles unter einen Hut zu bringen. Die Flexibilität bei der Einteilung der Arbeit ist enorm. Anliegen können jederzeit vorgebracht werden und Lösungen dafür gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sorgen sich um die Mitarbeiter und aufgrund betrieblicher Belange ist das ein manchmal nicht leicht, alles unter einen Hut zu bekommen. Das wird recht gut gemeistert.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat ein sehr breites Portfolio von Datenaufbereitung, über Optimierung und Entwicklung bis hin zu Wartung und Support. Die Stellen im Unternehmen haben in letzter Zeit stark zugenommen und auch die Hierarchieebenen werden größer. Bei der eingesetzten Technik fehlt teilweise die Flexibilität, weil diese vom Kunden vorgegeben wird.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Mäuse, viele Benefits, Kicker zum Abreagieren :-), einen Anwesenheitstag die Woche, aber fester Arbeitsplatz möglich uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für die sozialen Belange ist sehr hoch. Auch wenn das Unternehmen keine brisanten Prozesse im Bezug auf die Umwelt hat, finden sich hier und dort kleine Maßnahmen zum Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht in einem guten Verhältnis zu den Leistungen der Firma. Dazu gehört u.A. auch das Arbeitsklima. Neben dem Gehalt müssen auch Themen erwähnt werden wie bspw. Zuschuss für Mittagessen, Fitnessstudio, freie Getränke inkl. Kaffee, Obstkorb, Einkaufsgutschein etc..
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Einige der Bewertungen hier sind nicht nachvollziehbar, gänzlich ohne Text/Hintergrund und entsprechen nicht dem Ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einmal pro Jahr einen Entwicklungsgespräch. Es wird grundsätzlich versucht, auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Es gibt Möglichkeiten für externe Schulungen, aber auch die interne Weiterbildung in den eigenen internen Kompetenzzentren zu Softwareentwicklung, Optimierung, Business Analytics und Künstliche Intelligenz.