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OpusCapita 
Software 
GmbH
Bewertung

Ich liebe es

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strategie und Produktportfolio. Klare Ausrichtung und entsprechender Fokus.

Verbesserungsvorschläge

Büroausstattung (in Planung)

Arbeitsatmosphäre

Hier gilt es, gemeinsam etwas zu erreichen. Man kann Leute in anderen Abteilungen direkt ansprechen ohne Wochenlang auf Termine zu warten. DIe üblichen Grabenkämpfe finden kaum oder überhaupt nicht statt.

Kommunikation

ChangeManagement mit Ansage. Die Kommunikation ist direkt, offen und ehrlich. Der Update-Rhythmus für alle Mitarbeiter ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Ist recht familiär und daher sehr gut. Man hilft sich, wo man kann.

Work-Life-Balance

Home-Office bei Bedarf, flexible Start-End-Zeiten. Urlaub ist nie ein Problem bei einzelnen Tagen und bei Jahresurlauben auch nicht sobald im Team abgestimmt wird, wer wann Urlaub nimmt. Bei Eltern wird selbstverständlich Rücksicht auf Ferienzeiten genommen.

Vorgesetztenverhalten

Unbürokratisch und zwanglos, allerdings wird natürlich erwartet, dass die Leistung erbracht wird.

Interessante Aufgaben

Super spanned! Wir arbeiten mit modernen Technologien und probieren gern neue Ansätze, um bei unseren Produkten dem Wettbewerb voraus zu sein.

Gleichberechtigung

Hier wird nicht gross thematisiert, wer was macht oder an was glaubt, solange sich jeder respektvoll gegenüber den anderen verhält. Von den Arbeitgebern, die ich bisher gesehen hab sicher die entspannteste Integration verschiedener Kulturen und Vorlieben.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungsfähig aber auf jeden Fall befriedigend. Die Situation ist im Wandel, da wir wachsen wird es manchmal eng aber Lösungspläne sind bereits kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird individuell verhandelt, berücksichtigt aktuelle Marktlage und es gibt regelmäßige Reviews sowie ein Bonusprogramm. Top!

Image

Viel Gutes, aber wir sind insbesondere in Deutschland noch nicht sehr bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind gut, aber trotz Wachstum kann nicht jeder Chef sein :) Fortbildungen werden vertikal und horizontal gefördert, z.B. Sprache durch Kurse, fachliche Themen durch Kurse / Konvente od. Fachmessen, Softskills und Führung durch Kurse /Seminare.

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