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OpusCapita 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OpusCapita Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OpusCapita Software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OpusCapita Software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Viel Innovation und Tatendrang, jeder kann sich einbringen

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5,0
Kommunikation

Alle sind per Du, jeder ist greifbar, transparentes Management

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Unglaubliche Loyalität und man passt aufeinander auf

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4,0
Work-Life-Balance

Auf private oder sonstige Bedürfnisse wird viel Rücksicht genommen, Urlaub ist meist völlig unproblematisch. Außerdem Gleitzeit!

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Es gibt häufige und große Feedbackrunden, sowie biweekly 1:1 Meetings mit Vorgesetzten. Das Klima lädt zu offenem und ehrlichem Umgang miteinander ein.

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5,0
Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, herausfordernd, interessant. In gewissem Rahmen sucht man sich seine Schwerpunktgebiete selbst aus und ist dabei sehr selbstbestimmt.

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