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OpusCapita 
Software 
GmbH
Bewertung

Spannend, fordernd, familiär

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt, die Aufgabe, das Team haben einen unglaublichen Identifikationswert. Nach ein paar Jahren der Stagnation wird die Firma aktuell mit großem Mut und unkonventionellen Mitteln modernisiert und man spürt einen großen Drang, Dinge anders und besser zu machen. Dabei wird jeder gehört; es ist sehr viel in Bewegung. Diese barrierefreie Kommunikation und der herzliche Umgang miteinander in einem spannenden Umfeld sind eine außergewöhnliche Kombination.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wesentliches

Verbesserungsvorschläge

Sich am Markt wieder sichtbarer und selbstbewusster aufstellen! Wir können es uns leisten. Damit ist sowohl der Absatz- als auch der Personalmarkt gemeint.

Arbeitsatmosphäre

Viel Innovation und Tatendrang, jeder kann sich einbringen

Kommunikation

Alle sind per Du, jeder ist greifbar, transparentes Management

Kollegenzusammenhalt

Unglaubliche Loyalität und man passt aufeinander auf

Work-Life-Balance

Auf private oder sonstige Bedürfnisse wird viel Rücksicht genommen, Urlaub ist meist völlig unproblematisch. Außerdem Gleitzeit!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt häufige und große Feedbackrunden, sowie biweekly 1:1 Meetings mit Vorgesetzten. Das Klima lädt zu offenem und ehrlichem Umgang miteinander ein.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, herausfordernd, interessant. In gewissem Rahmen sucht man sich seine Schwerpunktgebiete selbst aus und ist dabei sehr selbstbestimmt.

Gleichberechtigung

Wird sehr aktiv gelebt, auf allen Ebenen

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos, kann man nicht anders sagen

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man braucht in zufriedenstellender Qualität und fast alles, was man sich wünschen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Hauptquartier ist in Skandinavien - ebenso ernst nehmen wir Ökologie.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Grundgehälter sind in Ordnung und es gibt viele Möglichkeiten sich zu bewähren, was sich dann auch finanziell widerspiegelt. Außerdem gibt es einen Jahresbonus, der in seiner Üppigkeit fast einem 13. Monatsgehalt gleichkommt.

Image

Im Ruhrpott simmer nicht auf den Mund gefallen, entsprechend gibt es natürlich immer mal liebevollen Sarkasmus. Im großen und Ganzen ist aber jeder Einzelne überzeugt vom Produkt und setzt sich mit Herzblut dafür ein.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Workshops und diverse Zertifizierungen sind standard, dazu kann man mit einem persönlichen Bildungsbudget weitere Fortbildungen in Anspruch nehmen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Kotterba, HR Manager Region DACH
Sonja KotterbaHR Manager Region DACH

Vielen Dank für dein positives Feedback. Ich stimme völlig mir Dir überein, wir müssen sichtbarer werden. Wir haben in letzten Quartal 2022 die Marketingstrategien dahin eingestielt. Leider dauert es seine Zeit, bis wir den gewünschten Effekt sehen. Wir sind auf Linked-in, Instagramm, Twitter vertreten. Es zeigt mir, dass das was wir tun, noch nicht ausreicht.
Danke nehme ich mit!
Viele Grüße
HR

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