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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OQ Chemicals die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kultur ist geprägt von Transparenz, Fairness und Vielfalt. Unser vorausschauendes wirtschaftliches Handeln, ermöglicht uns wettbewerbsfähig und erfolgreich zu bleiben. Flache Hierarchien und flexibles Arbeiten unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, schnell und bedacht zu hande ...
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte/ Management sind wenig unterstützend und es fehlt an klarer Kommunikation und Feedback.
Die Kollegen versuchen alles, um den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten
Die Work-Life-Balance ist kaum existent. Überstunden sind die Norm und werden oft als selbstverständlich angesehen. Langzeitkonto wird möglichweise gekündigt, sodass Überstunden nicht mehr umgewandelt werden dürfen.
Vorgesetzte haben oft keine klare Linie und Weitsicht mehr. Es mangelt an Zukunftsvisionen
Das Arbeitsumfeld ist veraltet und es mangelt an modernen Arbeitsmitteln und Technologien.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht geworden. Es herrscht ein hohes Maß an Misstrauen und Konkurrenz unter den Bereichen.