3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im ambulanten Dienst herrscht nicht immer gutes Klima aber wer mit Kritik nicht arbeiten kann, kann im Job nicht wachsen.
Wenn man bereit ist auch die Aufgaben zu erledigen die nicht auf dem Tourenplan stehen verbraucht man zwar mehr Zeit im Büro aber nichts bleibt ungesehen...
Der Kontakt mit den Kollegen ist unsere Aufgabe. Absprachen und das Auf dem Laufenden Halten ist das A und O.
Faires Verhalten ... eine Hand wäscht die andere..
Selbstbestimmtes Arbeiten im Rahmen meiner Kompetenten, Ich werde auch gehört wenn ich Vorschläge zu Behandlungsmethoden habe oder Zustände reklamiere.
Siehe oben bei verbesserungs Vorschlägen
Die Führungskräfte sollten mehr auf ihre eingestellten eingehen. Sie sollten bei Mobbing innerhalb eines Teams schneller vorgehen und die Leute ernst nehmen. Auch über Depression oder andere psychische Krankheiten sollten die Vorgesetzten Informiert sein. Traurig das viele Kollegen darunter leiden und die Chefetage das abtut und belächelt. Auch die langen Dienste sind zu lang und zu wenig besetzt mit Personal. Viele Kollegen in verschiedenen Bereichen sind einfach nur fertig.