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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSiehe oben bei verbesserungs Vorschlägen
Die Führungskräfte sollten mehr auf ihre eingestellten eingehen. Sie sollten bei Mobbing innerhalb eines Teams schneller vorgehen und die Leute ernst nehmen. Auch über Depression oder andere psychische Krankheiten sollten die Vorgesetzten Informiert sein. Traurig das viele Kollegen darunter leiden und die Chefetage das abtut und belächelt. Auch die langen Dienste sind zu lang und zu wenig besetzt mit Personal. Viele Kollegen in verschiedenen Bereichen sind einfach nur fertig.
Der am besten bewertete Faktor von ora cura Pflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kontakt mit den Kollegen ist unsere Aufgabe. Absprachen und das Auf dem Laufenden Halten ist das A und O.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ora cura Pflegedienst ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man bereit ist auch die Aufgaben zu erledigen die nicht auf dem Tourenplan stehen verbraucht man zwar mehr Zeit im Büro aber nichts bleibt ungesehen...
