Gut, aber kann noch besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Managern und Vorgesetzen
Aktive Einbindung der jungen Anwälten bei der Weiterentwicklung der Kanzlei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Internetpräsenz der Kanzlei ist noch sehr unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten sind leider für die Größe des Teams zu klein
Um die Lautstärke im Großraumbüro könnte man vielleicht hier und da, aufgepolsterte Trennungen einbringen.
Die fachliche Einarbeitung der neuen Anwälten könnte noch systematischer gestaltet werden, die internen Abläufe ( z.B. TimeSheet auf CManager) sollten am Anfang ebenfalls genauer erklärt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist angesichts der vertraglichen Arbeitszeit (regulär 37,5 St/W) in Ordnung.
Bis auf die Übernahme des 49€-Tickets sind leider keine Benefits angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wird nichts konkretes angeboten. Fortbildungen, Möglichkeit Zusatzqualifikationen zu absolvieren, Fachanwaltlehrgänge etc. werden nicht angeboten.
Andererseits ist die neue HR-Leiterin erst seit wenigen Wochen bei Oracle und hat sehr schnell im Rahmen von Einzelgesprächen die Mitarbeiter nach ihren persönlichen Wünschen und Karrierezielen gefragt und klargemacht, dass solche Maßnahmen - soweit erwünscht - auch von Oracle unterstützt werden könnten.