Hübsches Bild nach außen, antiquierte Firmenkultur, sehr unterschiedliche Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung in der Verwaltung, Gleitzeit, freundliches Miteinander, produzierender Betrieb mit Potential den Umschwung in die Moderne zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt, viel Verantwortung und übermäßiges Arbeitspensum, veraltete Strukturen, keine Unterstützung zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenkultur sollte moderner sein - Homeoffice sollte für viele Mitarbeiter auf nach Corona möglich sein
Gehälter sollten der Verantwortung auch nachträglich angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte sind freundlich, loben gute Arbeit, Führungspersonal aus anderen Abteilungen kann schon über ihre Kompetenzen hinaus versuchen unangebrachte Arbeitsaufträge zu verteilen
Kommunikation
So lange man Informationen zu arbeitet, wird Kontakt gehalten, aber was an Ende bei rum kommt, erfährt man meist durch Zufall
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen arbeiten sehr gut miteinander, absprachen werden eingehalten
Work-Life-Balance
Jeder Urlaub wurde gewährt, nach Absprache ist einiges möglich
Vorgesetztenverhalten
Man kann hier nicht pauschalisieren, es gibt wirklich gute Vorgesetzte, die viel für ihre Mitarbeiter versuchen und unterstützen und es gibt solche, die ihre Mitarbeiter nicht verstehen und auch nicht unterstützen, sogar unangebracht kommentieren
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job und Aufgaben sehr und finde die abwechslungsreich und spannend
Gleichberechtigung
Im oberen Management findet man nur Männer außerhalb der HR, Legal und Communications Abteilungen, was möglicherweise daran liegt, dass in den anderen Abteilungen auch hauptsächlich Männer arbeiten. Wiedereinsteiger gibt es tatsächlich auch - sogar in leitenden Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klimatisiert und es arbeiten 2 - 3 MA darin, die Ausstattung ist komfortabel, Beleuchtung und Temperatur kann man den Wünschen anpassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Forderungen werden umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt sehr pünktlich, ist aber auch sehr wenig. Es werden mit Absicht unerfahrenes Personal rekrutiert um es auszubilden, aber Gehalt wird nicht angepasst - daher gibt es hohe Fluktuation bei Mitarbeitern
Image
Hängt wirklich stark von der Abteilung ab
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Sinne der Firma sind möglich, Karriere ist schwierig
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin oder Kollege,
wir bitten Sie um den persönlichen Austausch, um besser zu verstehen, an welchen Schnittstellen die Kommunikation bei ORAFOL Ihrer Meinung anders gestaltet werden muss, welche Entwicklungsschritte Sie gern gehen möchten und wie wir Sie dabei bestmöglich unterstützen können.
Mit freundlichen Grüßen,
Susanne Finke
HR-Business Partner