Super Team, Anspruchsvolle Vorgesetzte, Angenehmes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.O.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Aufstiegs-/weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter einstellen die etwas taugen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist dies eine Kollegen/Umfeldabhängige Entscheidung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Bereichsleitung, Schichtleit und angestellte ist bei Orafol etwas langwieriger. Mit seinem direkten Umfeld/Vorgesetzten sind aktive Gespräche, Anregungen und Kritik allerdings gut möglich. Interne Änderungen dringen nur sperrlich, und meist dann wenn es zu spät ist durch die Etagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Kollegen aus einer Abteilung untereinander funktioniert für gewöhnlich reibungslos. Es wird sich gegenseitig unterstützt. Schwierig wird es wenn die Kollegen Schichtübergreifend zusammenarbeiten müssen.
Work-Life-Balance
Klar, die Schichtarbeit kostet einiges an Lebenszeit, dennoch kann ich behaupten das ich viel Freizeit habe. Urlaubsanträge/Ausgleichstage werden zeitnah genehmigt und sind nach Absprache umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Konflikte werden im engsten Feld zwischen den betroffenen Mitarbeitern geklärt. Getroffene Entscheidungen werden auf nachfrage erläutert. Im Falle der Produktentwicklung werden die jeweiligen Mitarbeiter an den dementsprechenden Maschinen mit eingebunden. Mein Schichtleiter ist jemand der sich an sein Wort hält und in jeder erdenklichen Situation ansprechbar ist. Er kümmert sich zeitnah um Probleme und steht einem zu Fragen während der Produktion immer zu Verfügung.
Interessante Aufgaben
Es gibt bei Orafol 2 Arten von Angestellten in der Produktion. 1: Der Mitarbeiter der an seiner Maschine steht, diese betreut und bedient. Es wird stets nur umgesetzt was gefordert wird, und nicht mehr. 2: Der Mitarbeiter der ebenfalls an seiner Maschine steht, diese betreut und bedient. Jedoch darüber hinaus sich engagiert, erlernt und andere Bereiche in eigenem Interesse kennen lernen und unterstützen möchte.
Gleichberechtigung
Ich denke schon. Als Frau könnte es körperlich allerdings um einiges Anspruchsvoller sein.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter geschützt sind. Die Hallen sind weitgehend gut belüftet/klimatisiert. Die Pausenräume sind gut bestückt und angenehm. Über Lärm lässt sich bekanntlich streiten, jedoch wird Gehörschutz angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über den Fairen Handel kann ich mich als einfacher Angestellter leider nicht äußern. Orafol hat große Ziele im Sinne des Umweltschutzes.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Zuschläge sind gut.
Image
Mehr Schein als Sein. Ein Großteil der Mitarbeiter redet leider nicht allzugut über Orafol. Viele Mitarbeiter,m gerade ältere Jahrgänge sind mit Ihrem Gehalt stets unzufrieden. Sie haben es sehr schwer mit jüngeren/neuen Mitarbeitern Fair umzugehen. Spätestens wenn ein langjähriger Mitarbeiter durch frischen Wind etwas mehr leisten muss als die letzten Jahre, entsteht ein angespanntes Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Es ist innerhalb eines Teams nicht gerne gesehen das man mehr machen möchte. Fortbildungen generell sind eher selten. Interne Weiterbildungen gibt es meines Wissens nach nicht, nur wenn man Bereichsübergreifend oder von Kollegen lernen kann die schon länger dabei sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Sie haben sich dafür Zeit genommen, über Ihren Arbeitsplatz und Ihr Team nachzudenken und einen äußerst wertschätzenden Text verfasst. Das ist wirklich toll.
Ihre Verbesserungsvorschlag können wir insofern kommentieren, als das wir sehr stolz darauf sind, schon jetzt eine klasse Mannschaft an Board zu haben. Wir stellen ständig ein und freuen uns darüber, dass sie ORAFOL als Arbeitgeber empfehlen! Damit leisten Sie an dieser Stelle einen wichtigen persönlichen Beitrag zur Fachkräftegewinnung in unserem Unternehmen.
Karriere/ Weiterbildung: Bitte scheuen Sie sich nich, auch das Team im Bereich Human Resources anzusprechen!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei ORAFOL.
Mit freundlichen Grüßen
Susanne Finke
Head of Human Resources