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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist auf sich allein gestellt, Teamwork muss man einfordern.
Keiner kennt den Laden
Zu viele Projekte und Kunden auf zu wenig Schultern. Die Teams im First und Second Level werden unangemessen bezahlt.
Um die zahlreichen Angebote an den Kunden abzudecken muss man zwangsläufig schulen
Wer nicht selber hart verhandelt, bekommt nix
Ist gut und notwendig
Das ist noch viel Luft nach oben. Führung, MAer Gespräch, professionelles Feedback, konstruktive Kritik = Fehlanzeige! Nicht geschimpft, ist genug gelobt.
Der Austausch und die Unterstützung der Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Offenere Kommunikation wenn Mitarbeiter wünsche äußern und diese abgelehnt werden. Dies sollte offen und ehrlich kommuniziert werden.
Grundsätzlich ja, wenn man jedoch etwas anderes machen möchte, wird es sehr schwierig.
Kommunikativ, jedoch bei persönlichen Veränderungswünschen fehlt jegliche Kommunikation.
Grundsätzlich ja, wenn man jedoch etwas anderes machen möchte, wird es sehr schwierig.
Sofern man mal im Büro war, sehr gut.
Ganz klar nicht vorhanden. Selbst 1 Stern ist zu viel. Arbeitszeiten von 06.00 bis teilweise 24.00 Uhr + Wochenende waren die Regel als die Ausnahme.
Schulungen gab es regelmäßig
gemessen an den Stunden die man zu leisten hatte ein Witz.
Kommunikation unter den Kollegen war sehr gut.
Inakzeptabel.
sehr vielfältig.
Kollegialität ist super! Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Cool & modern.
Familienfreundlichkeit wird hier groß geschrieben und gelebt. Individuelle Lösungen sind möglich.
Jedem einzelnen werden Weiterbildungen Angeboten. Die Karriere Chancen sind sehr gut.
Faires Gehalt für entsprechende Leistungen. Auch außerplanmäßige Bonis sind möglich
Die Firma fordert Umwelt und Sozialbewusstsein besonders.
Stets hilfsbereit!
Vorbildlich und fair.
Stets fair und freundlich.
Sehr gut!
Flache Hierarchien und klare Kommunikation in allen Unternehmensbereichen.
Jeder wird als Teil des ganzen gesehen.
Sehr großes Aufgabenfeld mit spannenden Themen und Bereichen.
Div. Themen sind im Umbruch, Fertigstellung zum Teil länger
Informationen könnten besser bereitgestellt werden
Besonders als IT'ler bekomme ich die Arbeitsatmosphäre hautnah zu spüren. Im direkten Kundenkontakt zusammen mit meinen Mitarbeitern aber auch während der gelegentlichen Büroarbeit wird es nie langweilig oder öde, da wir uns immer gegenseitig zu besten Leistungen motivieren.
Eine Firma mit weltbekannten Unternehmen als Kunden hat natürlich ein entsprechend hochrangiges Image.
Manchmal ist der Job ein bisschen stressig, doch die Chefs genehmigen häufig zusätzliche kleine Auszeiten, um sich auch mal um dringendere Privatsachen kümmern zu können.
Man wird im Unternehmen ständig gefördert und dazu ermutigt, über sich hinauszuwachsen. Dementsprechend sind die Karrierechancen auch ehr gut.
Selbst Neueinsteiger verdienen ein bereits sehr gutes Gehalt. Zudem übernimmt die Orales noch allerlei weitere private Kosten (Fitnessstudiomitgleidschaftz, Internet für Zuhause, Nahverkehrstickets etc)
Die Orales übernimmt beispielsweise die Bafög-Schulden der frisch von der Uni kommenden neuen Mitarbeiter. Großes Plus.
Nun gut, das hängt natürlich immer von der entsprechenden Person ab. Doch kann zumindest ich nichts Schlechtes über meine Kollegen sagen.
Ich (Mitte 40 schon länger überschritten) habe noch nie schlechte Erfahrungen im Umgang mit mir seitens der Kollegen und Geschäftsführung gemacht.
Wir haben sehr entspannte Chefs. Jedoch haben und setzen sie klare Ziele und somit Richtungen, was der gesamten Arbeit des Unternehmens erst den tieferen Sinn verleiht.
Bis jetzt die Firma mit den besten Arbeitsbedingungen. Vor allem investiert das Unternehmen viel Geld und Zeit, die Büroräume aber auch die Firmenwagen etc. laufend auf einem sehr hohen Qualitätsstand zu halten.
Unternehmensintern ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene mehr als vorbildlich.
Einwandfrei.
Ich kann hier nur aus meiner Erfahrung als IT'ler sprechen. Meine Erfahrungen in dieser Hinsicht sind sehr vielfältig, da ich bereits nach kurzer Zeit im Unternehmen auch Aufträge in bekannten Finanzdienstleistungsfirmen ausführen konnte.
Oraise geht super auf meine Wünsche und Individalitäten ein, obwohl ich noch nicht so lange hier arbeite. Es werden auch junge Mitarbeiter nach ihren Meinungen gefragt. Mega Mitarbeiterevents (Mallorca, etc.)
Die Kommunikation könnte besser sein zwischen den Standorten.
Sehr kollegiales Verhältnis, trotzdem klare Richtlinien. Das Management ist sehr fair. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Goodies.
Je nach dem ob man Schichtarbeitet oder nicht, kann man sich das sehr gut einteilen.
Oraise bezahlt sehr viele Weiterbildungen.
viele extra Goodies! Mega!
Jeder hilft jedem.
Lässt manchmal zu wünschen übrig, aber mehrheitlich sehr gut!
Das man gute Arbeitsbedingungen hat solange man in einer Aussenlokation arbeitet. In Bremen und Frankfurt ist das Betriebsklima nicht das beste.
Dass das Moto alle sind gleich nicht gelebt wird und für alle Mitarbeiter zählt.
Meinungen von Mitarbeitern zulassen und sich mit Kritik auseinandersetzen ohne das es Konsequenzen gibt.
Wenn man dem Management etwas kontra gibt und sich nicht alles gefallen lässt was Arbeitsbedingungen/zeiten angeht, fällt man schnell in Ungnade.
Alle sind gleich, einige sind gleicher .... während sich Kollegen aus dem Management (Personalführung) Freiheiten rausnehmen, werden diese Freiheiten nicht allen Mitarbeiten gleichwertig genehmigt.
Neid ist ein wesentlicher Faktor in der Firma
solange man nicht in Ungnade gefallen ist, passt alles. Wenn man aber mal seine Meinung sagt und die auch vertritt und sie nicht die gleiche Meinung von gewissen Führungskräften ist dann hat man schnell ein Problem.
Das man sich selber einbringen kann, flexible Arbeitszeiten, soziale Führung, Altersvorsorge und Gesundheit am Arbeitsplatz wird unterstützt.
Keine Wertschätzung, nicht gemeckert ist genug gelobt. Betriebszugehörigkeit interessiert keinen. Das Wort oder der Handschlag zählt nicht, zu viele Umstrukturierungen in kurzer Zeit, nur geringfügig spürbare Loyalität, Ellbogen Firma, wer schleimt kommt weiter. Auffangstation ex. TR Kollegen. Rollenbeschreibung der einzelnen Positionen gibt es leider nicht, wenn es schief läuft bist halt du als MA verantwortlich...
Wertschätzung der Mitarbeiter, Öfters mal mit dem Mitarbeiter sprechen. Im Managementkreis sind zu viele Nieten.
- super Arbeitsklima
Die Mitarbeiter sind locker drauf und gerne auch mal für einen Spaß zu haben. Jeden Tag gibt es was zu lachen.
So verdient kununu Geld.