Es zählen nur Zahlen, Mitarbeiter selbst völlig egal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter ohne Erfahrung.
Viel Show, dass bald Investitionen kommen und es wieder besser wird.
Viel Rückgang bei den Projekten, keine klare Marktstrategie sichtbar.
Weiterbildungsmaßnahmen nicht klar geregelt.
Hohe Verantwortung im 24x7 und viele Anrufe.
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter*innen investieren. Mehr erfahrene Fachkräfte einstellen und weniger nach jungem/günstigem Personal suchen. Strategie entwickeln wie es weitergehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr durchwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Man versucht viel Show zu machen, dass bald alles besser wird aber die Vorgesetzten müssen auch nur Ihre Zahlen nach oben liefern. Das Vertrauen ist nach einer gewissen Zeit leider verloren gegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher eintönig. Viele Rückgang bei den Projekten durch Kündigungen der Kunden und die interne Infrastruktur ist nicht wirklich State of the Art.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Gehältern könnte man nachbessern und auch sonst kaum Unterstützung bei Zuschuss zu einem Jobticket oder beim Essenszuschuss.
Image
War mal gut. Leider durch viele Fehlentscheidungen und Fluktuation mittlerweile schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gespart wo es geht, das trifft auch auf den Bereich Weiterbildung zu. Die HR Abteilung behauptet zwar ständig es gibt Schulungen aber ich hatte nicht eine. Es gibt zwar ein Online Portal der Mutterfirma, aber hier wird erwartet, dass man während seiner Arbeitszeit sich durch die Schulungen klickt und trotzdem eine Verrechenbarkeit an den Kunden erreicht.