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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orange Business Digital Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orange Business Digital Germany
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orange Business Digital Germany
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr durchwachsen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht viel Show zu machen, dass bald alles besser wird aber die Vorgesetzten müssen auch nur Ihre Zahlen nach oben liefern. Das Vertrauen ist nach einer gewissen Zeit leider verloren gegangen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind eher eintönig. Viele Rückgang bei den Projekten durch Kündigungen der Kunden und die interne Infrastruktur ist nicht wirklich State of the Art.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, die füreinander einstehen und sich gegenseitig unterstützen; offene Arbeitsatmosphäre, in der man auch konstruktive Kritik einbringen kann; offene Türen zum Management; gegenseitige Wertschätzung und Respekt prägen; Vielfalt wird hier echt gelebt und man fühlt dass jeder so sein kann, wie er ist

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig Newsletter und all Hands, Sommerfeste, Weihnachtsfeier und 2 pro Jahr Teamevents (wird zwar nicht in jedem Team gelebt, die Firma unterstützt das aber)

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich mir nicht besser vorstellen; wenn ich mal Hilfe brauche oder Fragen habe, dann kann ich mich an mein Team und auch meinen Vorgesetzten wenden; auch in Zeiten in denen ich privat einige Herausforderungen hatte wurde ich super unterstützt und auch HR hat nachgefragt und sich gekümmert

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