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Orange 
Business 
Germany 
GmbH
Bewertung

Lieber nicht !!!

1,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orange Business Germany GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Arbeitgeber, hohe Selbstmord-Rate. Mehr im Internet und diversen Zeitungen
mäßige Bezahlung,
schlechte Zielvereinbarungen,
Mobbing,
viel Politik,
Mitarbeiter werden gegeneinader ausgespielt,
viel Arbeit wenig Lohn

Verbesserungsvorschläge

Neuanfang: austausch des gesamten Management-Teams, mehr Sozialkompetenz, weniger "Neider", respekt von Leistungsträgern, mehr Fachkompetenz des Managemets, mehr vorleben

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros, "Hasenboxen"
wenig investment in Mitarbeiter,
kaum Trainings / Schulungen,
wein Teamplay, es wird untereinander gehetzt.
Viel "Politik"

Kommunikation

Für ein Kommunikationsunternehmen mangelhaft !!
Unstrukturiert nicht zielorientiert.

Kollegenzusammenhalt

kein Teambuilding,
Team-Player unerwünscht,
viel Politik,
Kollegen sind aber OK

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden ausgenutzt,
teils schlechte Bezahlung,
Zusagen werden nicht eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Leistungsträger unerwünscht, werden ehr als Bedrohung gesehen.
"Der Fisch fängt am Kopf immer zuerst an zu stinken"

Interessante Aufgaben

Orange steht sich mit Bürokratie selbst im Weg.
Interessant: International.
In anderen Ländern besser als in D

Arbeitsbedingungen

Hasenboxen, zwar neu renoviert aber verkleinert und "Verschlimmbessert"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlende Sozialkompetenz :-((

Gehalt/Sozialleistungen

Ziele unrealistisch,
Zielvereinbarungen mit vilen "Wenn`s und Aber" auf über 70 Seiten mit vielen Ausschlüssen.
Auszahlung mit über 3 Monaten Verzug.
Keine interessante Übererfüllung, da Deckelung.
Kaum 100% "Übererfüller" in Deutschland.

Image

in Deutschland Mangelhaft bzw. kein Image

Karriere/Weiterbildung

gibt es zwar, wird aber nicht angeboten,
nicht gerne gesehen und auch nicht genehmigt,
weiterbildung auf Führungsebene dringend notwendig !


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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