Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orange Business Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Orange Business Germany
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Die Arbeitsatmosphäre ist seit der Ernennung des Schweizer Countrymanagers für Deutschland, sehr schnell rapide gesunken. Diese Person besitzt keinerlei Management Skills und auch keinen nahbaren Charackter. Durch die merklich eigene Unsicherheit, feuert er aus allen Rohren in alle Fachabteilungen insbesondere in den Vertrieb und sorgt für ein toxisches Klima. Begleittermine zu Kunden (C-Level) sind eine große Gefahr, da es ihm an Selbstreflexion mangelt und die Kunden ihn allenfalls einmal treffen, aber kein zweites Mal treffen wollen. Er ist in seinem ganzen Habitus sehr unangenehm und scheut den direkten Konflikt mit erfahrenen und Meinungsstarken Mitarbeitern. Solange diese Figur am Ruder steht, wird das Orange-Schiff nicht aus dem Sturm kommen, da müssen andere Mechanismen greifen, die an ihm vorbei aufgesetzt werden sollten. Der Betriebsrat ist machtlos, hat aber zumindest seine Einwände und Befürchtungen über einen "offenen Brief" an die Belegschaft und das europäische Management veröffentlicht. In der täglichen Arbeit mit meinen Teamkollegen u Teamleiter ist der Zusammenhalt sehr groß, ich bin gespannt, wie nach der Re-Org ab 2025 die Räder ineinander greifen werden.