Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
RabatteFlexible Arbeitszeiten, Arbeitsorte.
Home Office
die zussamenhang von allen kollegen
Flexible Arbeitszeiten, Selbstständig Entscheidungen treffen können
sorry mir fällt nichts ein....
Ernste Probleme werden gerene weggeschaut
Zu wenig Personal in bestimmten Regionen um die Aufgaben zeitnah zu erledigen
miese Stimmung der Angestelten - gegen interne Windmühlen kämpfen....
IT Infrástruktur ist verbesserungswürdig
immer mehr arbeit in billiglohnländern
Orange Germany ist wirklich eine Company mit ausgezeichneter Reputation bei unseren Kunden, bei neuen Kunden ist es manchmal notwendig den Fuß mit einem Service durch die Tür zu bekommen, der keine best case Marge besitzt, aber ist die Company einmal bei den Kunden onboarded mit einem Rahmenvertrag ist das Tor zum upselling/crosseling auf mittlerer Sicht absolut gegeben. In dem Business sind die Saleszyklen für großen Umsatz eher länger, als 2-3 Monate.
Menschlicher sein, denn "Business" ist eben nicht alles
Komunikation mit dem Kunden verbessern. Der Kunde muß Anliegen immer erst eskalieren befor etwas geschiet.
Investition in Tools und Prozesse
Wer dicke Bretter bohren will brauch lange Bohrer!
Der am besten bewertete Faktor von Orange Business Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt auf Arbeitsebene ist Top!
siehe oben; eine Betriebszugehörigkeit von 20 Jahren und mehr ist hier keine Seltenheit, die Fluktuation ist ausgesprochen gering, daher kennen und schätzen sich die Mitarbeiter und halten zusammen
Die "leistenden" Kollegen stehen füreinander ein, vertrauen einander, halten das Schiff auf Kurs, auch in schweren Zeiten
Viele Kollegen sind schon seit Jahren im Unternehmen und das spricht denke ich für sich selbst
Die meissten Mitarbeiter kennen sich seit 10 oder mehr Jahren. Von daher ist der Zusammenhalt sehr groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orange Business Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere kann man dort bedingt machen, es wird eine totale Unterordnung notwendig sein, da Karrieresprünge nur unter dem "Go" des Countrymanagers möglich sind. Er ist der einzige im Unternehmen der Prokura besitzt und wirklich alles unterschreiben muss und auch so will, damit badet er sich gerne, dass alle finalen business Entscheidungen über seinen Tisch gehen und kann einen damit leider auch stark ausbremsen, wenn es um Freigaben zu Angeboten kommt, die Marktgerecht sind.
Auch hier iust das SPektrum breit gefächert: Von Rekordkarriere bis Stuillstand ist alles vertreten
Könnte besser sein.
nicht immer ganz transparent, aber auch abhängig von der Position und Abteilung sowie von eigenen Ambitionen
Leider so gut wie nicht vorhanden.
