7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man im richtigen Team sitzt, ist es augenscheinlich locker, aber hintenrum wird sehr gerne ekelhaft gesprochen.
Unbekannte Agentur daher kein schlechtes Image, jedoch tun sie so als wären sie ein Big Player.
Könnte besser sein.
Ja Wasser und Kaffee vorhanden (nichts was andere auch nicht haben), Küche ausreichen und erfüllt den Zweck.
So auf den ersten Blick alle ganz okay, aber auf den zweiten Blick ist Obacht geboten.
Lassen einen immer mal wieder spüren dass Sie Vorgesetzte sind, sind in meinen Augen aber in keiner Weise dafür qualifiziert.
Schönes Büro, das war es dann auch schon wieder.
Einfach nicht vorhanden.
Irgendwann kommt jemand auf einen zu, dann ist es leider meist schon zu spät und dann wundert man sich über den Knall!
Immer nur das gleiche, alte Projekte die gepflegt werden müssen und kaum was neues und dadurch fängt es an Langweilig zu werden.
Das Office ist schön, Hunde sind erlaubt und die Hanauer Landstraße, viele Lunch- und Einkaufsmöglichkeiten, ist um die Ecke.
Den "Führungsstil", wenn man das so nennen kann. Darunter fallen natürlich auch alle beschriebenen negativen Punkte wie Kommunikation, Auftragslage etc. Inhabergeführt bedeutet nicht, dass die Mitarbeiter*innen alles machen müssen, selbst Vorgesetztenaufgaben erledigen und dafür gar keinen Support bekommen, im Gegenteil auch noch verunsichert und hintergangen werden.
Jobs, vor allem die der Vorgesetzten, richtig verteilen und besetzen. Wer keinen Bock hat, eine Agentur zu führen und vor allem auch seine Mitarbeiter*innen respektvoll zu behandeln und miteinzubeziehen, der soll jemand Geeignetes dafür einstellen.
Dadurch, dass keine Kommunikation stattfindet und einige Kolleg*innen lange keine Kunden Projekte oder andere relevante Aufgaben auf dem Tisch hatten, unangenehm, bedrückend und auch nicht respektvoll. Man fürchtet um seinen Job. Was nicht unbegründet ist, denn nicht wenigen Mitarbeiter*innen wurde persönlich an der Tür gekündigt. Oftmals ohne davor Feedback zu geben oder es in einem Gespräch zu kommunizieren.
Gut, aber die Agentur ist auch noch relativ unbekannt.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, man kann sich den Tag gut strukturieren und effektiv planen.
Nicht existent, da es ja auch keine richtigen Aufgaben/Projekte und Neukunden gibt.
Ok.
Mülltrennung top! Zum Trinken gibt's Wasser aus Glasflaschen, auch gut. In einer kleinen Küche können sich die Mitarbeiter*innen Essen aufwärmen oder auch schnell neu kochen.
Sehr, sehr stark, der größte Win!
Untereinander sehr gut. Ein kollegiales und schönes Miteinander.
Man hat das Gefühl, es wird sich vor der Kommunikation und Führung gedrückt und alles einfach laufen gelassen. Feedback gibt's wenn überhaupt erst viele Tage später und das dann auch nur nach vielen Remindern. Generell wirkt es so, als wüsste keiner der Vorgesetzten so richtig, wie alles gerade läuft und was tagtäglich passiert oder eben auch nicht. Statt direkt in einem Gespräch gefragt zu werden, warum man weniger projektbezogene Stunden eingetragen hat, kommt eine unterkühlte Mail aus dem Nebenzimmer. Themen, Diskussionen und Feedback(gespräche) werden nicht auf Augenhöhe und professionell geführt oder gegeben, sondern anderen Kolleg*innen einfach mal so mitgeteilt, ohne dass die betreffende Person überhaupt anwesend ist. So ist kein respektvolles, direktes und vor allem professionelles Miteinander möglich, man fühlt sich schlecht, hintergangen und kann auch nicht wirklich an sich arbeiten, wenn dann die Kritik zutreffend wäre. Die Mitarbeiter*innen müssen zudem alles, was um die Arbeit herum als Teambildende Massnahme etc. stattfindet, selbst initiieren, organisieren und letztendlich durchführen. Von den Vorgesetzten kommt nichts, wird aber alles erwartet.
Nicht existent oder besser gesagt: Es findet keine direkte Kommunikation statt, weder über die Kunden oder den Stand der Agentur noch über den/die jeweilige*n Mitarbeiter*In persönlich. Hinterrücks wird aber umso mehr gesprochen, teilweise respektlos, da scheinen die Dinge ziemlich klar zu sein.
Außer ehemalige Projekte für die Website zusammenfassen, Texte übersetzen und ein bisschen Social Media (letztendlich auch dort die alten Projekte spielen) gibt's nichts zu tun. Auch nach mehrmaliger Nachfrage nicht. Da beginnt man sich zu wundern und um seinen Job zu bangen, aber auch kreativ, mental und in jeglicher Hinsicht einzurosten. Neukunden Akquise gibt es nicht bzw. sollen die Mitarbeiter*innen dann selbst vornehmen: Man soll in seinen Kontakten und Netzwerken nach potentiellen Auftraggebern schauen. Höchst unprofessionell und unambitioniert!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, ich finde das Betreibsklima hervorragend. Es gibt immer wieder andere Aufgaben, der Tag wird nicht langweilig.
Die interne Projekt-Kommunikation könnte manchmal besser sein.
Ich kann mir meine Arbeit frei einteilen und so arbeiten, wie ich es möchte
"Es kuckt mir nicht ständig jemand über die Schulter"
Ab und an fehlende Kommunikation
Das ich sagen kann was ich denke.
Teils ein wenig chaotisch. Agentur eben.
Schwierige und schwierigste Aufgaben werden im Team gelöst. Über Hierarchien hinweg wird ergebnisorientiert gearbeitet. Das Betriebsklima ist sehr gut, die Arbeit macht Spaß - und ist dennoch fordernd.
Das Unternehmen ist in ständigem Wandel, das ist mitunter anstrengend.