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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orange Hive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orange Hive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orange Hive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man im richtigen Team sitzt, ist es augenscheinlich locker, aber hintenrum wird sehr gerne ekelhaft gesprochen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nicht vorhanden.
Irgendwann kommt jemand auf einen zu, dann ist es leider meist schon zu spät und dann wundert man sich über den Knall!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

So auf den ersten Blick alle ganz okay, aber auf den zweiten Blick ist Obacht geboten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lassen einen immer mal wieder spüren dass Sie Vorgesetzte sind, sind in meinen Augen aber in keiner Weise dafür qualifiziert.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer nur das gleiche, alte Projekte die gepflegt werden müssen und kaum was neues und dadurch fängt es an Langweilig zu werden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass keine Kommunikation stattfindet und einige Kolleg*innen lange keine Kunden Projekte oder andere relevante Aufgaben auf dem Tisch hatten, unangenehm, bedrückend und auch nicht respektvoll. Man fürchtet um seinen Job. Was nicht unbegründet ist, denn nicht wenigen Mitarbeiter*innen wurde persönlich an der Tür gekündigt. Oftmals ohne davor Feedback zu geben oder es in einem Gespräch zu kommunizieren.

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