4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das es sicher bald besser wird.
Die Haltung des Geschäftsführers und dass Mitarbeiter und Strukturen klein gehalten werden.
Dringend die Spitze neu besetzen! Seit Jahren geht alles den Bach runter, das muss gestoppt werden. Im Netz wurde bereits ein vielversprechender Mensch für die Führung eingestellt, allerdings muss der Weg ganz oben frei gemacht werden.
Dank des Geschäftsführers ist die Stimmung am Boden. Mitarbeiter und Zustände werden ignoriert und das seit Jahren.
Danke des Geschäftsführers und seiner Kumpanen - Ganz schlecht!
Die passt recht gut.
Naja...
OK
Wie meinen?
Der Zusammenhalt in so schwierigen Zeiten ist in Ordnung.
Die werden gut behandelt.
Ab einer gewissen Ebene herrscht Arroganz, Unwissen und Desinteresse
Schlecht! Es wurde ewig nicht gut investiert. Neue Ideen werden nur zögerlich aufgenommen, die Geschäftsführung interessiert sowas nicht.
Es wird schon lange nicht mehr kommuniziert. Der Mann an der Spitze und die Personalabteilung teilen nur das Nötigste mit. Offene Kommunikation ist hier Fehlanzeige.
Kein Unterschied.
Wir halten die alten Strukturen am Leben...thats it!
Es ist eine offene und transparente Unternehmenskultur vorhanden. Mitarbeiter werden beteiligt und bei Erfolgen miteingebunden. Das Unternehmen hat den Anspruch sich und die Mitarbeiter weiter zu verbessern und zukunftsfähig zu bleiben.
Die Intensität der Einarbeitung neuer Kollegen ist stark vom jeweiligen Bereich abhängig. Hierfür sollte sich mehr Zeit genommen werden und ein fester Einarbeitungsplan erstellt werden.
Digitalisierung ist ein großes Thema und wird es weiterhin bleiben. Hier sollten die internen Softwareanwendungen und Arbeitsläufe nochmal genauer untersucht werden. Auch sollten die Mitarbeiter mehr für den Umgang mit neuen Anwendungen ermutigt werden.
Man wird ermutigt eigene Vorschläge miteinzubringen und sich zu engagieren. Es wird kein künstlicher Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und es wird immer wieder betont, dass man auch Fehler machen kann, solange man daraus lernt. Eine sehr gute Einstellung! Jedoch können negative Presseartikel immer wieder Einfluss auf die Atmosphäre nehmen, da sich das Unternehmen nunmal im öffentlichen Raum bewegt und dort gelegentlich in Frage gestellt wird.
Nach innen hat die Holding ein gutes Image bei den meisten Kollegen. In der Aussenwirkung gibt es jedoch Aufholbedarf.
Flexible Arbeitszeiten und durch die Zeiterfassung eine faire Behandlung.
Ein solides Grundgehalt + Weihnachtsgeld.
Ein toller Zusammenhalt, auch über die verschiedenen Unternehmen innerhalb der Holding hinweg.
Die Kompetenz und Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Kompetete Vorgesetzte, die sich nicht zu wichtig nehmen. Lediglich für die Verantwortung an bestimmten Arbeitsthemen gibt es ab und zu Unstimmigkeiten.
Es wird sehr stark an der internen Kommuniaktion gearbeitet, um ein möglichst transparentes Bild zu erschaffen. Lediglich die externe Kommunikation könnte gestärkt werden.
Eine auf sehr angenehme Basis funktionierende Zusammenarbeit mit Kollegen, Führungskräften über die Grenzen der Tochterfirmen hinaus.
Absolut gelebte Praxis.
Ein sehr angenehmer und kooperativer Stil.
Klimaanalge fehlt, ansonsten Top. Es gibt freie Getränke und Obst.
Hierauf wird großen Wert gelegt und umfassend informiert.
Es wird kein Unterschied in Hinblick auf die Geschlechter gemacht. Auch in der Führungsebene sind sehr viele Frauen.
Massiver Gestaltungsspielraum mit großer Bandbreite.