Hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Wachstum ohne Personal aufzustocken.
Personalmangel in allen Bereichen
Schlechte Bezahlung
Hohe Fluktuation
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation senken
Marktgerechte Vergütung
Inflationsausgleich
Gleichbehandlung von Männern und Frauen (Frauen verdienen tendenziell weniger als Männer bei gleicher Qualifikation)
Kosten senken durch mehr Homeoffice und keine Unterschiede bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur bei sich
Kommunikation
Abteilungsbezogen okay, Transparenz im Unternehmen könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut
Work-Life-Balance
Nicht schlecht, da mobiles Arbeiten angeboten wird und der Mitarbeiter flexible in der Gestaltung seiner Arbeitszeit ist. Schlecht hingegen ist, dass in Sachen Homeoffice erhebliche Unterschiede bei den Mitarbeitern gemacht werden. Manche bekommen einen Homeoffice Vertrag, während es bei anderen abgelehnt wird, obwohl die Arbeitsbedingungen identisch sind. Arbeitsrechtlich sehr fragwürdig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant
Gleichberechtigung
Leider für mich nicht vorhanden, da Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden (siehe Worklife Balance)
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist okay, Bürostühle sind eher Schlecht und je nachdem wo man sitzt hat man viel Lärm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassung sind praktisch nicht vorhanden. Man muss ständig um eine Gehaltserhöhung kämpfen
Image
Für mich schlecht. Die Firma müsste wesentlich mehr für die Außendarstellung tun und mehr Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit legen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unsere Sozialleistungen, Arbeitszeiten, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben positiv bewerten. Eine erfolgreiche Work-Life-Balance sowie interessante Aufgabenfelder sind für uns essenziell.
Ihre Kritik zur Personalaufstockung und zur Gehaltsstruktur nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass angemessene Vergütung und ausreichendes Personal wesentliche Faktoren für Zufriedenheit und Motivation sind. Wir arbeiten stetig daran, unsere Gehaltsstrukturen zu überprüfen und zu verbessern, sowie unsere Personalplanung zu optimieren, um den stetig wandelnden Anforderungen besser gerecht zu werden.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Sollten Sie weitere Anregungen und Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihr Recruiting-Team