Es wird mehr auf die Administration von Kennzahlen gelegt als auf die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit wird wirklich gelebt und bietet große Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren wird gefühlt mehr Wert auf die Administration und Erfüllung der Kennzahlen gelegt als auf ein gutes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Offizielle Strategie unternehmensweit transparent und einheutlich verfolgen. Man hat oft das Gefühl, dass das Eine propagiert wird und etwas Anderes gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Offene Meinungsäußerung wird nur theoretisch gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb des Teams aber zwischen mittelmäßig zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Wer nichts dagegen hat, das seine Arbeit liegen bleibt, kann sich durchaus eine gute Work-Life-Balance schaffen.
Interessante Aufgaben
Wer möchte kann sich einbringen. Man darf nur keine Anerkennung erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Bei so flachen hierarchischen Strukturen gibt es nicht viele Chancen zur Karriereentwicklung. Außerdem macht es den Eindruck das der "Nasenfaktor" eine Rolle spielt. Bzgl. Weiterbildung hier ein Lob. Wer möchte bekommt auch die Chance zur Weiterbildung egal ob durch interne oder externe Anbieter.