Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
ORBIT ist seit 1985 IT-Dienstleister für individuelle System- und Softwarelösungen mit Hauptsitz in Bonn. Wir beraten große und mittelständische Unternehmen in allen IT-Fragen.
Wir entwerfen IT-Konzepte, implementieren Systeme, entwickeln und individualisieren Software und liefern viele weitere Services – begleitet durch unser professionelles Projektmanagement.
Außerdem unterstützt ORBIT den Ausbau und die Erneuerung von Telekommunikationsinfrastrukturen. Dabei testen und validieren wir die Produkte und Services unserer Kunden.
ORBIT gehört zum Konzern Deutsche Telekom.
Weitere Informationen gibt es im Internet unter: www.orbit.de
IT-Talente gesucht
IT ist menschlich. Menschen entwickeln und installieren bei ORBIT kundengerechte EDV-Infrastrukturen. Menschen programmieren Software, die Mehrwert schafft. Menschen geben Computern Kommandos, damit diese sinnvolle Arbeit tun. Professionals, Freelancer, Schul- und Hochschulabsolventen – ORBIT sucht ständig Talente. Diese finden ihre Karrierechance in einem Unternehmen, das seit mehr als zwei Jahrzehnten erfolgreich in der IT-Branche aktiv ist. Lies hier mehr über deine Perspektiven bei ORBIT.
ORBIT bietet …
sichere Zukunftsperspektiven. 1985 wurde ORBIT in der Bundesstadt Bonn gegründet und bewegt sich seither erfolgreich im IT-Umfeld. Als selbstständiges, wachstumsstarkes Unternehmen ist ORBIT eingebunden in den Telekom-Konzern. Die Geschäftsführung besteht aus Tobias Hejna und Sebastian Rutz.
Meine Karriere?
Neu bei ORBIT? Das ORBIT-Patenprogramm sorgt für den reibungslosen Einstieg. Dein persönlicher Coach führt dich abteilungsübergreifend in alle Unternehmensabläufe ein.
ORBIT weiß, dass Motivation immer auch eine Frage der persönlichen Perspektive ist. Schulungen öffnen neue Horizonte und damit berufliche Möglichkeiten. Regelmäßige Entwicklungsgespräche bewegen sich um persönliche Erwartungen und Wünsche. ORBIT weiß: Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Wissen State-of-the-Art ist, sind entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageMotivierte Mitarbeiter*innen brauchen eine motivierende Umgebung. Bei ORBIT schätzen wir die angenehme Atmosphäre und flexible Arbeitsbedingungen. Und unsere Benefits entwickeln wir stetig weiter, sodass wir dir einen echten Mehrwert bieten können.
Fahrrad-Leasing
Auf dem Weg ins ORBIT-Büro fördern wir die Fahrt per Bike: Radfahrer*innen können zu günstigen Konditionen – je nach Bedarf – 1 oder sogar 2 Bio- oder E-Bikes leasen.
Gesundheit
Bei ORBIT ist der*die Doc für Sehtests, Medical Checks und Schutzimpfungen vor Ort zur Stelle. Für mentale Herausforderungen gibt es kostenlose Unterstützung über eine anonyme Plattform.
Mitarbeiter*innen-PC-Programm
ORBIT unterstützt das Leasing von IT-Equipment: Für den Privatgebrauch können Mitarbeiter*innen und deren Familien Laptops, Handys, Smartwatches oder Tablets per Entgeltumwandlung leasen.
Vitaminreich
Bei uns heißt es: Selbstbedienung! In unserer Küche gibt es kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks und Smoothies. Und für den Snack zwischendurch Nüsse, Müsli-Flocken und 2x pro Woche einen Obstkorb.
Kostenloses Sportangebot
Wir arbeiten sitzend vor dem Monitor – und bleiben in Bewegung: mit den vielfältigen kostenlosen Sportangeboten unseres Partners Egym Wellpass, und der Teilnahme an diversen Sportevents.
Flexibles & mobiles Arbeiten
Wir bei ORBIT sind über (fast) ganz Deutschland verteilt. Mobiles Arbeiten ist selbstverständlich und flexibel geregelt. Mit modernem IT-Equipment und Collaboration-Tools läuft die Zusammenarbeit reibungslos – im Team und mit unseren Kunden.
Feiern & Events
Bei ORBIT gibt es immer Grund zum Feiern: all together beim Spaghetti-Essen, Sommerfest und bei der Weihnachtsfeier; aber auch im Team und gerne auf der schönsten Bonner Dachterrasse – unserer Roof-Top-Bar.
Coaching & Schulung
ORBIT fördert die persönliche Weiterbildung und -entwicklung: im Präsenz- oder Online-Training, individuell und im Team, beim kostenlosen Sprachunterricht in Deutsch und Englisch und – über die ORBIT-Akademie – von Kolleg*in zu Kolleg*in.
Was ORBIT ausmacht:
Unsere aktuellen Stellenangebote
Unsere Einstiegsbereiche:
in der IT …
in Verwaltung & Vertrieb …
außerdem bilden wir aus …
für Interessierte während Studium oder schulischer Ausbildung …
Auch Initiativbewerbungen sind willkommen!
ORBIT sucht …
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme mbH.
Homeoffice ist uneingeschränkt möglich. Die Verpflegung ist gut, darüber hinaus gibt es durch wellpass Zugang in fast jede Mukkibude.
Offenheit und Nähe zur Geschäftsleitung
Unschlagbare Benefits ("E-Gym Wellpass", Bike Leasing, PC-Programm etc pp), tolle Räumlichkeiten, inzwischen sogar mit Rooftop Lounge; gute, offene Kommunikation mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen.
Die Team-Events waren sehr gut organisiert, und die Treffen auf der Terrasse werden mir besonders fehlen!
nichts mehr, bin maßlos enttäuscht
die neue GF hat sich - trotz der langjährigen Unternehmenszugehörigkeit - leider verrannt. Eine Umgestaltung der ORBIT trotz vieler Bedenken der Angestellten knallhart durchgezogen mit einer Mitarbeiterbeteiligung die gefühlt nur proforma aufgezogen wurde und nur zugelassen wurde, sofern sie zur vorgegebenen Richtung positiv zutuend war. Leider im mittleren / unteren Management viele unkritische Ja-Sager, die das Unternehmen nicht weiterbringen.
Kein sicherer Arbeitsplatz mehr.
Spannend, wer dran ist, wenn wieder Budget zur Verfügung steht.
Noch schlechter für alle, falls die letzte Abfindungsaktion das Ergebnis und variablen Anteil belastet.
Verrohung der Unternehmenskultur seitdem der alte Geschäftsführer nicht mehr da ist. Wenn man überhaupt von Kultur sprechen kann
Besser keine Festanstellung kündigen um hier anzufangen
In den letzten Jahren wird gefühlt mehr Wert auf die Administration und Erfüllung der Kennzahlen gelegt als auf ein gutes Betriebsklima.
Die Richtung stimmt, der Spirit ist gut. Das darf im Rahmen der Transformation nicht verloren gehen. Social Media Präsenz ist da, hier kann aber noch mehr geschehen, um die Marke ORBIT stärker im Primärmarkt zu positionieren.
Offizielle Strategie unternehmensweit transparent und einheutlich verfolgen. Man hat oft das Gefühl, dass das Eine propagiert wird und etwas Anderes gelebt wird.
Für den Sommer neue Stühle anzuschaffen (Vitra), um den Komfort im Büro weiter zu erhöhen, besonders während der warmen Tage.
Veränderungen an der Führungsspitze, Abbau des Overheads, Wertschätzung der Mitarbeiter, die den Umsatz bringen
Geht 3 Jahre zurück und startet neu, dieses mal mit ernsthafter Beteiligung der Mitarbeiter! Die Transformation war ein Versuch wert, die aktuelle Situation spricht als Ergebnis jedoch Bände!
Der am besten bewertete Faktor von ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Wir sind eine starke Mannschaft und helfen uns gegenseitig. Es herrscht über die einzelnen Bereiche hinaus ein guter, kollegialer Team-Spirit.
Meistens top
Gut innerhalb des Teams aber zwischen mittelmäßig zwischen den Abteilungen.
Kollgen sind wahrscheinlich der größte Pluspunkt die ORBIT als Arbeitgeber vorweist. Alle sind gut vernetzt und helfen sich stetig aus. Häufig gibt es Events, bei welchen man auch Kollegen aus anderen Abteilungen näher kennenlernen kann und der Arbeitgeber auch nicht konstant jeden Pfennig umdreht wenn es um Kosten derart geht. Hier jedoch ein Stern abzug, dazu im Punkt Vielfalt mehr.
Der "ORBIT-Spirit" ist einzigartig - wer fragt, dem wird geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Bei so flachen hierarchischen Strukturen gibt es nicht viele Chancen zur Karriereentwicklung. Außerdem macht es den Eindruck das der "Nasenfaktor" eine Rolle spielt. Bzgl. Weiterbildung hier ein Lob. Wer möchte bekommt auch die Chance zur Weiterbildung egal ob durch interne oder externe Anbieter.
keine wirklichen Aufstiegmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeit ist gut - Karrieremöglichkeiten werden entwickelt.
Aufgrund der flachen Hierarchien eher schwierig, aber durchaus möglich.
Karriere ist für Consultants grundsätzlich schwierig. Gibt nur 3 Ebenen und ob Teamleiter ein Aufstieg darstellt muss jeder selbst beurteilen. (Bezahlte) Weiterbildung und vor allem Planung der Laufbahn gibt es zu wenig. Zeit um für sich selbst zu lernen ist aber ausreichend vorhanden.