219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unschlagbare Benefits ("E-Gym Wellpass", Bike Leasing, PC-Programm etc pp), tolle Räumlichkeiten, inzwischen sogar mit Rooftop Lounge; gute, offene Kommunikation mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen.
Die Richtung stimmt, der Spirit ist gut. Das darf im Rahmen der Transformation nicht verloren gehen. Social Media Präsenz ist da, hier kann aber noch mehr geschehen, um die Marke ORBIT stärker im Primärmarkt zu positionieren.
Die Arbeitsatmosphäre bei ORBIT ist angenehm und man kann hier viel voneinander lernen.
Positives Image, das sich auch langsam über den Konzern hinaus rumspricht.
Auch die Work-Life-Balance stimmt hier. Wenn man Überstunden gemacht hat, kann man das später ausgleichen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und es gibt hier tolle Möglichkeiten Karriere zu machen. Die GF* sollen sogar als Azubi* gestartet sein, wird gemunkelt.
Faires Gehalt und prima Benefits und Sozialleistungen
Für das Umwelt- und Sozialbewusstsein, bzw. "Corporate Social Responsibility" - wie es in der Telekom heißt - gilt das gleiche wie für Gleichberechtigung (oder "DEI"): ORBIT arbeitet nachhaltig und umweltbewusst, sozial und gerecht, z.B. gibt es nur noch E-Autos und papierloses Arbeiten wird gefördert.
Wir sind eine starke Mannschaft und helfen uns gegenseitig. Es herrscht über die einzelnen Bereiche hinaus ein guter, kollegialer Team-Spirit.
Alt und jung agieren hier Hand in Hand und lernen voneinander. Es gibt eine Reihe Mitarbeiter, die sogar über das Rentenalter hinaus bei ORBIT glücklich und erfolgreich arbeiten.
Bei ORBIT wird über alle Ebenen geduzt und hier herrschen eher flache Hierarchien vor. In allen Bereichen pflegen die Führungskräfte einen kooperativen bis transformationalen Führungsstil, d.h. die Vorgesetzten agieren als inspirierende Vorbilder, setzen auf klare Kommunikation, Zielsetzungen und Mitarbeitermotivation. Somit bauen sie Vertrauen auf, Führungskräfte und Mitarbeiter begegnen sich mit Respekt und Wertschätzung.
Mobiles und flexibles Arbeiten ist grundsätzlich überall möglich. Je nach Bereich/ Abteilung wird sehr viel remote oder hybrid gearbeitet und im Office gibt es alles, was das Herz begehrt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und kommen auch gerne ins Büro. Mein Eindruck ist auch nach mehreren Jahren durchweg positiv.
Die Kommunikation ist über alle Ebenen hinweg transparent, wertschätzend und freundlich.
ORBIT ist eine bunte Truppe und top in Sachen "Diversity, Equity und Inclusion". Es gibt weibliche und diverse Führungskräfte und erfolgreiche Kollegen jeglicher Herkunft, Hautfarbe und Neigung.
Wer gestalten möchte, erhält hier jeden Raum zur Entfaltung.
Besser keine Festanstellung kündigen um hier anzufangen
Offenheit und Nähe zur Geschäftsleitung
Mehr interne Entwicklung zulassen
Im Allgemeinen sehr gut
Gut
Meistens top
Meistens gut
Sehr offen und häufig
Die Team-Events waren sehr gut organisiert, und die Treffen auf der Terrasse werden mir besonders fehlen!
Für den Sommer neue Stühle anzuschaffen (Vitra), um den Komfort im Büro weiter zu erhöhen, besonders während der warmen Tage.
Bei Orbit fühlt es sich an, als wäre man Teil einer eng verbundenen Gemeinschaft. Die Integration in das Team erfolgt sehr schnell, und man kann sich stets auf die Unterstützung jedes Einzelnen verlassen. Trotz dieser familiären Atmosphäre bleibt die Professionalität stets gewahrt.
Orbit ist sichtbar egal wo die sind, die arbeiten auch hart daran dass es immer weitergeht
Die Work-Life-Balance wird bei Orbit großgeschrieben, mit einem gesunden Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und privatem Wohlbefinden.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist ausgezeichnet und zeichnet sich durch besondere Wertschätzung und Respekt aus.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und offen, was zu einem produktiven und vertrauensvollen Arbeitsumfeld beiträgt.
Viele soziale Events und gute Benefits!
die neue GF hat sich - trotz der langjährigen Unternehmenszugehörigkeit - leider verrannt. Eine Umgestaltung der ORBIT trotz vieler Bedenken der Angestellten knallhart durchgezogen mit einer Mitarbeiterbeteiligung die gefühlt nur proforma aufgezogen wurde und nur zugelassen wurde, sofern sie zur vorgegebenen Richtung positiv zutuend war. Leider im mittleren / unteren Management viele unkritische Ja-Sager, die das Unternehmen nicht weiterbringen.
Geht 3 Jahre zurück und startet neu, dieses mal mit ernsthafter Beteiligung der Mitarbeiter! Die Transformation war ein Versuch wert, die aktuelle Situation spricht als Ergebnis jedoch Bände!
ORBIT Spirit? Goodbye ... Planlose Hire & Fire Mentalität inzwischen leider gängige Praxis. GF irrt hinundher zwischen den proklamierten Zielen/Strategien und der tatsächlichen, zahlengetrieben Realität... Stimmung demnach auf dem Tiefpunkt.
ORBIT ist auf dem Markt ohne die Mutter (Telekom) faktisch nicht präsent, die Selbstwahrnehmung sieht jedoch anders aus.
Im Team/BU/FU gehts, darüber hinaus jeder für sich
Anzahl der Führungskräfte auf Rekordniveau, zig BU Leiter und Teamleads ziehen sich aus dem operativen Business heraus und schlagen auf den Kostenapparat ohne erkennbaren Mehrwert. Transformationaler Führungsstil wird offiziell als Ziel vorgegeben - für die einen Führungskrafte die Legitimation nichts zu tun und das Problem auf die Mitarbeiter zu schieben, andere ignorieren die Vorgaben vollständig und finden sich im autokratischen Stil mit Mikromanagement par excellence wieder.
Seitens der GF langatmig und viel - mit wenig Inhalt, immer den gleichen Parolen - inzwischen für viele eine Surrealität/Farce vor dem Hintergrund der faktischen Entscheidungen.
Gehalt unterer Schnitt, aber gute Sozialleistungen
Mittlerweile nicht mehr viel.
Kein sicherer Arbeitsplatz mehr.
Spannend, wer dran ist, wenn wieder Budget zur Verfügung steht.
Noch schlechter für alle, falls die letzte Abfindungsaktion das Ergebnis und variablen Anteil belastet.
viel Kommunikation, wenig Inhalt. Wichtige Themen werden gerne verschwiegen.
Der Lohn kommt pünktlich
Verrohung der Unternehmenskultur seitdem der alte Geschäftsführer nicht mehr da ist. Wenn man überhaupt von Kultur sprechen kann
Weniger geht leider nicht
Hohe Kompetenz der Mitarbeitenden. Gewollte und in Umsetzung befindliche Transformation.
Die sind intern schon bekannt!
Diskussion findet immer auf Augenhöhe statt. Kollegialer Umgang mit hoher Wertschätzung.
Verstehe die teilweise schlechten Kommentare hier auf der Plattform nicht. Tolles Unternehmen. Könnte aber bitte noch bekannter werden in bestimmten Themenbereichen in denen es eigentlich top ist.
Kann man sich meist gut organisieren.
Weiterbildungsmöglichkeit ist gut - Karrieremöglichkeiten werden entwickelt.
Bin zufrieden. Wird auch immer pünktlich ausbezahlt.
E-Autos, Getränke mit Spendenaktionen sowie weitere Hilfsaktionen.
Die Kollegen sind ne Wucht!
Einwandfrei
Absolut einwandfrei.
Ich vermisse nichts. Helle Räume, keine Großraumbüros, ausreichend Ausstattung en. Hier und da könnten Anschlüsse modernisiert werden.
Umsetzung einer Kritik an der Kommunikation ist oft nicht sichtbar. Es könnte mehr „wir haben verstanden“ rüber kommen.
Ich sehe keine Defizite.
Natürlich ist nicht immer alles „Ponyhof“, aber man kann ja miteinander reden.
Sehr durchmischt. Es kommt auf die Kollegen und Führungskräfte an.
Eigentlich alle Möglichkeiten, allerdings nicht überall gelebt, wie versprochen
Auch nur auf dem Papier
Oft gut, aber auch durchmischt.
Ziemlich gut
Ist natürlich abhängig von Vorgesetzten - es gibt gute und schlechte Beispiele
Es wird häufig kommuniziert - wirkt allerdings oft unauthentisch.
Kommunikation von den direkten Führungskräften könnte besser sein.
Nur auf dem Papier
Noch ist die Atmosphäre in den Teams okay, allerdings nicht so, wie von HR bei den webauftritten und den „Community-Events“ dargestellt
Außerhalb des Telekom Konzerns unbekannt. Aufträge fast ausschließlich über den Konzern.
Gehalt liegt im unteren Mittel. MA werden im niedrigen Lohnbereich gehalten. Viele lassen sich mit nebensächlichen Benefits wie freien Getränken und faden Firmenevents zufrieden stellen
Führungskräften wird von oben durchgegeben welcher Weg zu erfüllen ist. Eine Mitbestimmung durch Angestellte ist nicht wirklich gegeben.
Leider nicht mehr viele.
So verdient kununu Geld.