Innovation dank Pandemie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung hat offenes Ohr für Vorschläge, professionelle Zusammenarbeit innerhalb der Teams, bei Einstellung wird auf "cultural fit" geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter:innen werden zu wenig gewertschätzt (verbal und monitär), sodass sie frustriert die Firma verlassen. So geht jedes Jahr viel Expertise verloren.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausstattung der Mitarbeiter:innen muss dringen generalüberholt werden, vernünftiges Onboarding eingeführt, die gearbeiteten Stunden erfasst und ausgeglichen werden (zurzeit keine verbindliche Zeiterfassung) und endlich wieder jemand für HR angestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist kollegial, teilweise freundschaftlich, aber starke Grüppchenbildung innerhalb der Teams.
Kommunikation
Wichtige Änderungen werden von der Geschäftsführung zu spät an die Mitarbeiter:innen kommuniziert. Ansonsten wöchentliche Meetings mit der ganzen Agentur und Newsletter.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der eigenen Gruppe ist gut, man unterstützt sich häufig. Wenn man noch nicht zusammengearbeitet hat, ist Vertrauen eher selten.
Work-Life-Balance
Dank Pandemie wurde das Home-Office-Angebot deutlich erweitert, was auch mit Rückkehr ins Büro bestand haben soll. Ansonsten agenturtypische "Peaks" in Frühjahr und Herbst, dazwischen tw. Leerlauf. 20 Überstunden pro Monat mit Gehalt abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte, also Teamleitungen, sind immer ansprechbar und haben auch die Bedürfnisse einzelner im Blick. Kontakt mit Geschäftsführung eher schwierig, wenn man nicht gemeinsam an einem projekt arbeitet.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunde aus dem öffentlichen Sektor, wirklich für jeden was dabei. Teilweise aber auch viel Projektmanagement/Controlling.
Gleichberechtigung
Ohne HR wird das Thema nicht wirklich voran getrieben, aber normalerweise gleicher Lohn für gleiche Arbeit und gerechte Verteilung von Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, aber läuft schon.
Arbeitsbedingungen
Guter Standort in Mitte. IT muss generalüberholt werden. Agentur wurde gerade umgebaut, um "New Work"-Bedürfnissen gerecht zu werden. Im Sommer viel zu heiß, da Dachgeschoss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird meist getrennt, Tupperdosen zum Essen holen stehen zur freien Verfügung, aber unnötig viel Papiermüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind noch in Ordnung, könnten aber für die Verantwortung und die Erfahrung mancher Kolleg:innen deutlich besser sein.
Image
Agentur ist branchenintern bekannt, kann bei Awards meist einen Preis bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen eingefordert werden. Verpflichtende Weiterbildung sind meist nur für neue agenturinterne Prozesse oder Technik. ORCA Academy (voneinander oder Expert:innen lernen) zurzeit eingestellt, da keine HR vorhanden.