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20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wie in der Kommunikationsbranche üblich mal mehr und mal weniger stressig.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote für das gesamte Team.
Das Team ist wirklich großartig! Ich habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt und konnte mich sehr schnell in den Arbeitsalltag integrieren. Probleme können mit der sehr kompetenten Teamleitung besprochen werden, die immer ein offenes Ohr hat.
Vor allem zuletzt ist die Kommunikation im Team wirklich sehr gut geworden. Es gibt sowohl morgendliche Meetings, bei denen sich die Mitarbeiter:innen über Projekte updaten, und einen wöchentlichen Jour Fixe vor Ort, bei dem auch größere Ankündigungen gemacht werden.
Relativ gut im Branchenvergleich.
Je nach Projektphase sind unterschiedliche Aufgaben zu erledigen, sodass die Tätigkeiten nie (für längere Zeit) eintönig werden. Durch die überschaubare Größe der Agentur bekommt man schnell Einblicke in unterschiedliche Bereiche.
Obwohl ich als Junior mit einem Junior-Gehalt eingestellt wurde, wurde von mir erwartet, dass ich über die Fähigkeiten und Kenntnisse der Senior-Arbeit verfüge.
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Manchmal chaotisch bei den internen Prozessen
Es gibt stressigere und entspanntere Phasen. Generell versuchen alle pünktlich aufzuhören.
es gibt zwar eine ORCA Academy, aber interne Fortbildungen könnten häufiger stattfinden. Aktuell kein Programm.
Im Branchenvergleich gut bzw. höher
sehr kollegial
Kommunikation der Geschäftsführung ausbaubar
Regelmäßige Termine mit Updates, interne Kommunikation dennoch ausbaufähig, insbesondere von Geschäftsführung
Top! Sehr familiär und freundschaftlich. Respektvoller und hilfsbereiter Umgang untereinander. Professionelles Arbeitsumfeld.
In der Branche super. Auch in Politik und Verwaltung sehr gut.
Überstunden werden meist ausgeglichen. Wunsch: auch vertraglich festhalten! Freitags darf - projektabhängig - auch um 15 Uhr Schluss gemacht werden. Flexible Arbeitszeiten. Auch auf Termine wie z.B. Arztbesuche wird Rücksicht genommen.
Entwicklungsmöglichkeiten habe ich wenig gesehen. Eine Seniorinnenebene ist nicht vorhanden. Competence Heads werden bestimmt - die Funktion ist bis heute unklar. Einen wirklichen Mehrwert hat die Struktur aus persönlicher Sicht nicht. Weiterbildungen möglich, aber innerhalb der recht kurzen Zeit in der Agentur nur 2-3 Workshops. Auch im Team nur Ausnahmen von Leuten, die eine Weiterbildung gemacht haben.
Für die Branche gut. Verglichen mit anderen Unternehmen weniger gut. Monatskarte wird auf Nachfrage bzw. bei Verhandlung gezahlt. Ansonsten keine weiteren Sozialleistungen. Vereinzelt noch Vergünstigungen.
Bei Projekten und Kampagnen wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Auch innerhalb der Agentur wird das Thema als wichtig empfunden.
Alle ziehen an einem Strang. Teamwork wird großgeschrieben und im Agenturalltag gelebt. Vereinzelt auch Teamevents, die gut angenommen werden. Projekte werden überwiegend von Tandems geleitet. Zusammenarbeit also immer mit mindestens einer Person.
Aus Sicht junger KollegInnen sehr gut. Auch hier sehr professionell und respektvoll.
Insgesamt gut. Auf Leitungsebene sehr gut. Verständnisvoll und immer erreichbar bei Fragen. Auch auf Geschäftsführerinnenebene von Respekt gezeichnet. Geht es um sensible Themen, kann der Ton auch von der ein oder anderen Seite etwas persönlicher werden. Hinterlässt leider einen unguten Beigeschmack.
Helle und moderne Büroräume. Technik i.O. Luft nach oben bezüglich neuerer Technik. Laptops nicht alle auf dem neuesten Stand.
Insgesamt gut. Transparentere Kommunikation ausbaufähig. Auch frühzeitige Kommunikation von Neuerungen noch besser gestalten. Häufige Meetings im Team und dadurch gute Einblicke in andere Projekte. Austausch mit KollegInnen ebenfalls gut.
Insgesamt wirkt es sehr ausgeglichen. Aufgrund der Verschwiegenheit bezüglich Gehältern, aber nicht unbedingt zu beurteilen. Zukünftig wünschenswert angekündigte Gehaltsbänder auch entsprechend offenzulegen. Teilweise auch erkennbar, dass im Kollegium gewisse BeraterInnen bevorzugt werden. Auch bezüglich Dienstleistenden werden immer die selben Agenturen und Kreativen herangezogen. Hier wären innovative PartnerInnen wünschenswert.
Abhängig vom eigenen Berufsfeld. Sofern es um Veranstaltungen, Kreation, Filme, Audio und klassisches Projektmanagement geht sehr abwechslungsreich. Presse- und Medienarbeit allerdings kaum geboten. Zumeist gaben das die Projekte nicht her.
Moderne Arbeitsräume, gute IT-Ausstattung, täglich frisches Obst und Leckereien, Kaffee und Tee, Rabatte für Mittagessen bei der Lieblingskantine.
Aktuell gibt es nichts, was mich bei Orca stört.
Aktuell gibt es nichts, was ich Orca zur Verbesserung mit auf den Weg geben würde.
Die Atmosphäre in der Agentur ist sehr angenehm, da alle fröhlich durch die Büros laufen und sich bei einer Tasse Kaffee oder beim gemeinsamen Kochen/Mittagsessen über neue Projekte oder Privates austauschen kann. Die Agentur ist sehr famililär und gemütlich. Für Termine und Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten sorgen die neuen, sehr praktischen Arbeitsräume/-bereiche.
Orca hat ein sehr gutes Image, was auch zahlreiche Auszeichnungen zeigen.
Flexible Arbeitszeit und freie Zeiteinteilung möglich, besonders in Teilzeit.
Das bietet eine gute Work-Live-Balance, besonders für Mitarbeiter mit Kindern. Home Office macht zudem möglich seine Arbeit frei einzuteilen.
Weiterbildung ist bei Orca groß geschrieben. Wer sich fortbilden möchten hat zahlreiche Möglichkeiten und wird stets unterstützt beruflich weiter voranzukommen.
Das Gehalt ist für den Tätigkeitsbereich recht gut. Auch zusätzliche Benefits wie eine Monatskarte für die ÖV sind möglich.
Orca setzt sich nicht nur mit Patenschaften für (Killer-)Wale ein, sondern setzt auch auf Umweltbewusstsein in Sachen Mülltrennung und Nachhaltigkeit, aber auch Sozialbewusstsein wird groß geschrieben.
Einziger etwas neg. Punkt, der aber bereits Thema ist... Es wird noch viel abgeheftet, was aber hier und da sinnvoll ist. Tendenz zum "Papierlosen Büro" ist aber erkennbar.
Alle Orcas schwimmen zusammen... Der Zusammenhalt ist wirklich toll. Die Kollegen halten zusammen und ergänzen sich gut. Wenn Not am Mann ist ist stets wer da, der unterstützt. Durch das familiäre Feeling in der Agentur ist das Arbeiten sehr angenehm.
Bei Orca sind alle gleich... egal ob Trainee, Jr oder Sr Berater.
Es wird keiner benachteiligt und alle halten zusammen.
Die Vorgesetzten sind den Mitarbeitern sehr freundlich und kommunizieren auf sehr persönlicher Ebene. Es gibt flache Hierarchien, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Sehr gute Arbeitsbedingung, durch moderne Arbeitsräume/-plätze, die online buchbar sind. So kann man sich neben Konferenzräumen auch Meetingbereiche für gemeinsamen Austausch untereinander oder mit Kunden buchen. Auch durch Wechselmodell aus HO und Office bietet sich ein sehr angenehmes und konzentriertes Arbeiten.
Die Kommunikation läuft gut in der Agentur. Durch wöchentliche Jour Fixe wird jeder auf den neusten Stand gebracht und regelmäßige Newsletter informieren über neues aus der Agentur, Geschäftsführung, Personal etc. Zudem findet ein guter Austausch innerhalb der Teams und darüber hinaus statt.
Bei Orca sind alle gleich... Alter, Geschlecht, Herkunft alles kein Thema... außer für interessante Geschichten in der Orca Küche...
Die Projekte, die wir betreuen sind sehr abwechslungsreich und bieten viele interessante Aufgaben. Es gibt darüber hinaus in allen Bereichen der Agentur abwechslungsreiche Aufgaben.
Aufgrund der Kolleg*innen und der Geschäftsführung gibt es eine gute Arbeitsatmosphäre. Probleme können jederzeit besprochen werden.
Es gibt agenturtypische stressigere Phasen, aber keine übermäßigen Überstunden/Nachtschichten - Ausgleichstage können genommen werden.
Weiterbildungen werden gefördert und eine Academy aufgebaut.
In Ordnung
Wird drauf geachtet
Sehr nette Kolleg*innen, guter Zusammenhalt. Man unternimmt gerne etwas zusammen
Alter ist im Durchschnitt eher jünger
Immer fair und ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Büro ist frisch renoviert und bietet verschiedenste Arbeitsmodelle und -räume
Kommunikation ist in Ordnung, kann in manchen Bereichen sicherlich noch ausgebaut werden.
Gleichberechtigung ist vorhanden
Viele verschiedenen Aufgabenfelder mit spannenden Kampagnen
Das kollegiale Arbeitsklima
Überstunden auszahlen
Sehr angenehmer kollegialer Umgang, es macht Spaß, Zeit mit den Kolleg*innen zu verbringen.
Gut
Es gibt die Möglichkeit, an Kursen teilzunehmen und es wird intern auf Kurse hingewiesen.
Es wird auf Gender-gerechte Sprache geachtet, der Umwelt Gedanke ist da.
Der Umgang mit Kolleg*innen ist sehr freundlich, fair, hilfsbereit und lösungsorientiert. Es gibt keine Ellenbogen-Kultur.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber der Umgang ist gut.
Flache Hierarchien und fairer Umgang. Es wird keine unnötige Angst aufgebaut oder Macht unnötig demonstriert.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, das Office wurde grade renoviert und ist sehr schön und hat eine praktikable Raumaufteilung. Manchmal gibt es technische Probleme, die aber auch gelöst werden.
Kommunikation bezüglich zu Projekten ist größtenteils klar. Allgemein ist der Umgangston klar, fair, freundlich und respektvoll.
Ja
Die Aufgaben sind durch die öffentlichen Auftraggeber sehr vielseitig und interessant.
Sehr wesentlicher Faktor, hier gerne zu arbeiten.
Schwankt merklich über das Jahr, stressige Phasen wechseln sich mit deutlich entspannteren ab. Im Branchenvergleich aber sehr im Rahmen - Nachtschichten gehören hier nicht zur Tagesordnung.
Der wertschätzende und kollegiale Umgang im Team ist schon besonders hervorzuheben.
Büro wurde dieses Jahr renoviert, IT während Corona nachgerüstet.
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Monaten/Jahren deutlich verbessert.
Starker Fokus auf öffentliche Kunden. Keine Kunden, die man ungern betreuen würde. Viele sinnvolle Themen, keine Produkt-PR.
Die Kommunikation intern, die Professionalität, die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten, man wird gehört als Angestellte/r, es wird sich stets um alle Mitarbeiter gleichermaßen bemüht
Überstunden sollten bezahlt werden
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr schön. Es werden regelmäßig anonyme Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, und danach werden auch tatsächlich in vielen Fällen Aktionen bestimmt. Natürlich ist nie alles umsetzbar, einiges dauert eine Weile, anderes ist leider gar nicht möglich, wo aber immer ein Kompromiss mit den Mitarbeitern abgesprochen wird. Alle Geräte zum Arbeiten sind vorhanden, das Office ist neu und wirklich schön!
Das Geschäft geht mit den Saisons und so haben wir besonders zum Ende des Jahres ein erhöhtes bis absolut brenzliches Aufkommen an Arbeit, was sich zum Start des Jahres meist auf ein absolutes Minimum reduziert. Es wird sich stets seitens Geschäftsführung und Leitung um die Work-Life-Balance bemüht, aber es ist natürlich nicht immer möglich umzusetzen - stressige Phasen gibt es überall. Flexibles Arbeiten von Zuhause oder auch mal aus einem anderen Land sind kein Problem und auch Urlaube werden, wenn möglich, immer zu den Wunschterminen genehmigt.
Weiterbildungen und Seminare kann jeder anfragen und vorschlagen. In der Regel werden diese auch bezahlt und vom Arbeitgeber unterstützt.
Die Aufstiegschancen sind von Natur aus begrenzt.
Das Gehalt könnte etwas höher sein, da wir alle ziemlich viel arbeiten. Das Gehalt ist aber immer pünktlich und korrekt. Leider werden Überstunden weder ausgezahlt noch ausgeglichen - es wird laut Vertrag erwartet bis zu 20 Überstunden pro Monat ohne Gegenleistung zu machen . Auch wenn es das Gesetz so unterstützt, finde ich das nicht ganz fair. Das BVG Ticket wird übernommen.
In unserer Arbeit haben wir damit recht wenig zu tun. Es wird aber allgemein darauf geachtet, das Fenster zu schließen, wenn geheizt wird, nicht das Licht unnötig brennen zu lassen.
Bisher habe ich nie unangenehme Kollegen gehabt. Es wir immer zusammen als Team gearbeitet und das Team auch als solches gewürdigt. Das heißt, jeder wird integriert und informiert. Regelmäßige Kollegen-After-Work oder Lunch-Grill-Sessions sind auch dabei.
Das Unternehmen ist allgemein sehr jung, aber ein paar ältere Kollegen (auf das Alter bezogen) haben wir auch. Es ist immer schön von Ihrer Erfahrung zu lernen.
Die Vorgesetzten sind alle auf Augenhöhe und ihre Kompetenz spricht wirklich für sich. Man hat das Gefühl gesehen zu werden als Angestellte/r. Es wird sich um regelmäßige Gespräche, auch mal Zwischendurch bemüht und generell hat man immer das Gefühl auf jeden zu jeder Zeit zugehen zu dürfen - ob mit Fragen oder Anliegen. Doofe Fragen gibt es nicht, es wird immer geholfen.
Das Office wurde 2021 neu renoviert und absolut modernisiert. Das flexible Arbeiten findet sich nun auch im Büro wieder durch buchbare Arbeitsplätze. Ist der Laptop kaputt oder alt wird auch mal ein neuer besorgt. Ein zweiter Bildschirm für das Home Office während der Pandemie war auch kein Problem. So sehr ich das Home Office liebe, ich komme gerne und regelmäßig in das schöne Büro zum arbeiten.
Es wird sich immer um eine einwandfreie Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Leitung und Kollegen bemüht. Jeder tut sein Bestes, damit alle alles wissen.
Ich habe nie so ein ausgeglichenes Unternehmen erlebt. Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt.
Die Aufgabenvielfalt ist bei ORCA sehr ausgeprägt. Durch die verschiedenen Kunden und die Arbeitsprozesse hier, kommt man immer wieder an neue Aufgaben und kann sein Wissen erweitern. Ob Drehs von kurzen Filmen, Animationsfilme, kleine oder große Kampagnen, Community Management oder klassische Werbung - bei ORCA ist alles dabei.
Führung hat offenes Ohr für Vorschläge, professionelle Zusammenarbeit innerhalb der Teams, bei Einstellung wird auf "cultural fit" geachtet.
Gute Mitarbeiter:innen werden zu wenig gewertschätzt (verbal und monitär), sodass sie frustriert die Firma verlassen. So geht jedes Jahr viel Expertise verloren.
Die technische Ausstattung der Mitarbeiter:innen muss dringen generalüberholt werden, vernünftiges Onboarding eingeführt, die gearbeiteten Stunden erfasst und ausgeglichen werden (zurzeit keine verbindliche Zeiterfassung) und endlich wieder jemand für HR angestellt werden.
Arbeitsatmosphäre ist kollegial, teilweise freundschaftlich, aber starke Grüppchenbildung innerhalb der Teams.
Agentur ist branchenintern bekannt, kann bei Awards meist einen Preis bekommen.
Dank Pandemie wurde das Home-Office-Angebot deutlich erweitert, was auch mit Rückkehr ins Büro bestand haben soll. Ansonsten agenturtypische "Peaks" in Frühjahr und Herbst, dazwischen tw. Leerlauf. 20 Überstunden pro Monat mit Gehalt abgegolten.
Weiterbildungen müssen eingefordert werden. Verpflichtende Weiterbildung sind meist nur für neue agenturinterne Prozesse oder Technik. ORCA Academy (voneinander oder Expert:innen lernen) zurzeit eingestellt, da keine HR vorhanden.
Gehälter sind noch in Ordnung, könnten aber für die Verantwortung und die Erfahrung mancher Kolleg:innen deutlich besser sein.
Müll wird meist getrennt, Tupperdosen zum Essen holen stehen zur freien Verfügung, aber unnötig viel Papiermüll.
Zusammenhalt in der eigenen Gruppe ist gut, man unterstützt sich häufig. Wenn man noch nicht zusammengearbeitet hat, ist Vertrauen eher selten.
Kaum ältere Kollegen, aber läuft schon.
Direkte Vorgesetzte, also Teamleitungen, sind immer ansprechbar und haben auch die Bedürfnisse einzelner im Blick. Kontakt mit Geschäftsführung eher schwierig, wenn man nicht gemeinsam an einem projekt arbeitet.
Guter Standort in Mitte. IT muss generalüberholt werden. Agentur wurde gerade umgebaut, um "New Work"-Bedürfnissen gerecht zu werden. Im Sommer viel zu heiß, da Dachgeschoss.
Wichtige Änderungen werden von der Geschäftsführung zu spät an die Mitarbeiter:innen kommuniziert. Ansonsten wöchentliche Meetings mit der ganzen Agentur und Newsletter.
Ohne HR wird das Thema nicht wirklich voran getrieben, aber normalerweise gleicher Lohn für gleiche Arbeit und gerechte Verteilung von Verantwortung.
Spannende Kunde aus dem öffentlichen Sektor, wirklich für jeden was dabei. Teilweise aber auch viel Projektmanagement/Controlling.
So verdient kununu Geld.