Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei orderbird die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei orderbird legen wir besonderen Wert auf den Teamzusammenhalt und das gemeinschaftliche Arbeiten. Durch einen hohen Anteil von birds aus der Gastronomie, steht der „Gastro-Spirit“ und das "Wir" im Vordergrund, welches sich durch eine Kultur der Herzlichkeit, Offenheit und Gastfreundschaft zwisch ...
In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln, um noch besser auf die sich verändernden Bedürfnisse unseres Teams und unseres Unternehmens einzugehen. Ein wesentlicher Schritt dabei ist es, unsere Werte, die vor einigen Jahren mit unseren birds erarbeitet wurden, einem „Reality- ...
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensrelevante Informationen werden offen an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Es gibt genug zu tun, wo man sich mit seinen Vorlieben und seinem Können gut einbringen kann. Bei vielen Dingen kann man direkt von Anfang dabei sein und mitgestalten.
Die orderbird Values werden hier wirklich gelebt. Allein schon am 1. Tag hat man nicht im Geringsten das Gefühl der/die Neue zu sein.
Hier bei orderbird zählt der Teamspirit und man wird jederzeit aufgefangen und unterstützt - nach Hilfe zu fragen wird hier als menschlich angesehen.
Wertschätzender Umgangston in allen Abteilungen. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Viele Events, die regelmäßig die Gelegenheit dazu geben zusammenzukommen.