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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
BetriebsarztMan kann jeden Kritikpunkt anbringen und er wird gehört und versucht zu lösen oder erklären, auch wenn die Lösung manchmal dauert. Aber völlig fairer Umgang.
Hunde sind erlaubt und bringen ein super arbeitsklima, die Stimmung in den Teams ist wirklich sehr angenehm, sowie die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
One love Go Birds
Bei orderbird kann man von Beginn an Verantwortung übernehmen. Egal ob Praktikant*in, Werkstudent*in, Mitarbeiter*in oder Führungskraft: Man begegnet sich auf Augenhöhe. Ideen werden respektvoll angenommen und innerhalb des Teams besprochen.
Wachstum und Entwicklung wird hier groß geschrieben: Durch klare Karrierepfade werden allen Birds Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt und unterstützt diese zur Erreichung der persönlichen Ziele.
Wir sind ein diverses Team bestehend aus vielen verschiedenen Nationalitäten. Wir arbeiten alle zusammen um unser gemeinsames Ziel "We make neighbourhood businesses more successful!" zu erreichen. Durch ...
Besonders gut finde ich die Arbeitsatmosphäre und das zwischenmenschliche Miteinander. Außerdem sind die vielen Events und Freizeitangebote in meinen Augen ein großer Pluspunkt. Dort hat man die Möglichkeit auch über die Abteilung hinaus das große Ganze zu verstehen.
flache Hierarchien; toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen; sehr gute Einarbeitung!; man wird unfassbar toll empfangen als neue Kollegin / neuer Kollege; gibt immer kleine Aufmerksamkeiten, die einem den Tag versüßen
Den kollegialen Zusammenhalt, faires Gehalt und eine gute Work-Life-Balance. Man kann seine Arbeit an seinem Leben ausrichten
Nichts spezifisches was es bei anderen Arbeitgebern nicht gibt , aber eine interne Essensmöglichkeit wäre toll
Den glasaufzug in den 6. Stock im Sommer, der zur Sauna wird
Die Mitarbeiterbenefits sollten ausgebaut werden. Hier wird an der falschen Stelle gespart.
Bis jetzt alles positiv :)
Wenig Urlaubstage und die Bezahlung könnte definitv höher sein.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern wären sehr gut.
Die Mitarbeiter Events sollten vom Budget her ein wenig mehr aufgestockt werden. Nicht so krass wie früher, aber ein wenig mehr
Mehr Weiterbildungsangebote oder allgemein welche
- Urban Sports Club Vergünstigung
- mehr Steharbeitsplätze
- regelmäßige Weiterbildungen
Better salaries, always.
Der am besten bewertete Faktor von orderbird ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die orderbird Values werden hier wirklich gelebt. Allein schon am 1. Tag hat man nicht im Geringsten das Gefühl der/die Neue zu sein.
Hier bei orderbird zählt der Teamspirit und man wird jederzeit aufgefangen und unterstützt - nach Hilfe zu fragen wird hier als menschlich angesehen.
Wertschätzender Umgangston in allen Abteilungen. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Viele Events, die regelmäßig die Gelegenheit dazu geben zusammenzukommen.
Super nices arbeitsklima, hab es 8 Jahre lang geliebt dort zu arbeiten
Eine stetig wachsende Familiäre Atmosphäre
Tolle Atmosphäre - vor allem für einen Vertrieb Job. Es gibt einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch Abteilungsübergreifend. Da die meisten Mitarbeiter ihre Wurzeln in der Gastro/ Hoteltiere haben, ist die Stimmung locker, aber es wird hart gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von orderbird ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Direkte Weiterbildung gibt es keine . Man kann sich Abteilungsübergreifend bewerben und bekommt interne Schulung für die neue Abteilung um deren Aufgabengebiet zu bewältigen
Man hat sich nicht mehr ernst genommen gefühlt, nachdem man den zweiten Halbjahresvertrag bekommen hat und viele neue Leute in selber Position eingestellt wurden und nach zwei Monaten ohne Erfahrung schon gleich eine höhere Position bzw. einen Karriere-/Gehaltspush bekommen haben.
Leading individuals act in their own self interest instead of the overall company goals.
Was ist das?
Hier kommt man leider nicht wirklich voran. Man kann sich nur für einzelne Projekte in der Firma weiterbilden, aber nicht was außerhalb von orderbird Sinn macht. Mehr Geld bekommt man dadurch aber nicht.
