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ORENDT 
STUDIOS 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORENDT STUDIOS Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORENDT STUDIOS Holding
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORENDT STUDIOS Holding
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

ORENDT STUDIOSHR Team

Wir wollen Teil der Erfolgsgeschichte unserer Kunden sein. Kreativ, neugierig und zielgerichtet sind wir respektierte Partner, die unternehmerischen Erfolg unterstützen. Dabei vertrauen wir auf die Kompetenz, Leidenschaft, Freude und das Engagement der Menschen. Jeder ist ein Bindeglied für das Ges ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

ORENDT STUDIOSHR Team

Wir wachsen fortwährend, im Großen wie im Kleinen - an Herausforderungen, Entscheidungen und Erfahrungen. Gleichzeitig wollen wir den Zusammenhalt und die Ausrichtung auf unsere Vision stärken.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung ok. Einige müssen aufgrund Personalmangels sehr viele Überstunden leisten, auch an den Wochenenden keine Seltenheit. Dies ist auch der sehr schlechten Organisation einiger Führungskräfte geschuldet.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie versuchen Ihr Bestes, können es aber aufgrund von Überarbeitung nicht leisten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit ich das von meinem Heimarbeitsplatz beurteilen kann sehr gut :)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist per MS Teams erreichbar. Man findet Gehör, keine Klagen hier

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist zwar nicht jedermanns Sache, aber für mich passt es. Vor allem, weil man sich hier die Zeit frei einteilen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Sehr kollegial, es gibt kein Micromanagement wie in vielen Firmen.

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