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ORENDT 
STUDIOS 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORENDT STUDIOS Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORENDT STUDIOS Holding
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORENDT STUDIOS Holding
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

ORENDT STUDIOSHR Team

Wir wollen Teil der Erfolgsgeschichte unserer Kunden sein. Kreativ, neugierig und zielgerichtet sind wir respektierte Partner, die unternehmerischen Erfolg unterstützen. Dabei vertrauen wir auf die Kompetenz, Leidenschaft, Freude und das Engagement der Menschen. Jeder ist ein Bindeglied für das Ges ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

ORENDT STUDIOSHR Team

Wir wachsen fortwährend, im Großen wie im Kleinen - an Herausforderungen, Entscheidungen und Erfahrungen. Gleichzeitig wollen wir den Zusammenhalt und die Ausrichtung auf unsere Vision stärken.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang auch mit GF

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

die eigentliche Kreativen Teams sind nett

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer top, irgendwo gibt’s immer paar Ausnahmen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super kommunikativ!

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter allen Angestellten immer top, Ausnahmen waren Freelancer.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Leitung!

Bewertung lesen
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