Dynamischer Arbeitsplatz mit hervorragendem Teamspirit
Verbesserungsvorschläge
Um die bereits gute Arbeitsatmosphäre weiter zu fördern, könnte eine regelmäßigere Feedback-Kultur etabliert werden, die es Mitarbeitern und Führungskräften ermöglicht, konstruktives Feedback in Echtzeit auszutauschen. Zudem wäre die Einführung flexiblerer Arbeitsmodelle, die über das aktuelle Angebot hinausgehen, eine Maßnahme, um die Work-Life-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Respekts, die kreative Lösungsansätze und Innovationen fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen und ehrlich, wodurch eine vertrauensvolle und effiziente Arbeitsweise ermöglicht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team zeichnet sich durch eine ausgeprägte gegenseitige Unterstützung und professionelle Wertschätzung aus. Diese solide zwischenmenschliche Basis fördert eine effektive und zielorientierte Arbeitskultur.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance profitiert enorm von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine ausgewogene Gestaltung des beruflichen und privaten Lebens fördert. Zusätzlich fördern die Angebote wie Physiotherapie und psychologische Onlineberatung ein gesundes Arbeitsumfeld und tragen zum allgemeinen Wohlbefinden bei.
Arbeitsbedingungen
hier genieße ich wirklich gute Arbeitsbedingungen: Unsere Büros sind auf dem neuesten Stand, wir haben Zugang zu topaktueller Technik, und Kaffee sowie Snacks stehen immer bereit. Aktuell ist es jedoch ein wenig zu laut wenn alle in einem Meeting sind. Daran wird aktuell aber gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Orexianer:in,
vielen Dank für Deine sehr faire Beurteilung. Es freut mich zu lesen, dass Du mit so vielen Punkten bei OREXES zufrieden bist. Besonders freut mich, dass Du ebenfalls die Punkte aufgegriffen hast, an denen wir aktuell bereits arbeiten (Arbeitsbedingungen). Auf Deine weiteren Verbesserungsvorschläge möchte ich gern kurz eingehen:
Feedback:
Besten Dank für die Anregung. Ich schaue mir unsere aktuellen Strukturen an und prüfe gemeinsam mit meinem Team inwiefern wir die bestehenden Möglichkeiten zum Feedback geben und nehmen besser kommunizieren müssen. Unsere aktuellen Workshops, bei denen unsere Führungskräfte unteranderem in dem Bereich "Feedback" gecoached werden, tragen sicherlich zur Verbesserung Deines genannten Punktes bei - es bleibt spannend! :)
Flexibleres Arbeitszeitmodell:
Diesbezüglich möchte ich ganz ehrlich sein. Wir müssen uns als Dienstleister in einem gewissen Umfang an den Arbeitszeiten unserer Kunden orientieren. Die Vergangenheit hat allerdings gezeigt, dass wir für jede Lebenssituation, die eine Anpassung der Arbeitszeit erforderte, eine individuelle Lösung gefunden haben. Eine Lösung, die für unseren Kunden, die Person selbst und auch OREXES zufriedenstellend war. Danke, dass Du unter dem Punkt "Work-Life-Balance" ebenfalls aufgenommen hast, dass generell das berufliche und private Leben bei OREXES zu vereinbaren sind.
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!