Toller Arbeitgeber - freundschaftliche Atmosphäre, spannende Projekte, 100% Identifikation
Verbesserungsvorschläge
Freie Wahl bei den Benefits
Kommunikation
Einen Stern Abzug gibt es, da teilweise die Kommunikation in den Projekten verbessert werden könnte.
Work-Life-Balance
Die Beraterbranche ist kein nine to five job. Das sollte jedem:r klar sein. Wenn es das Projekt verlangt, müssen auch mal Überstunden gemacht werden (die natürlich entsprechend entlohnt werden).
OREXES macht allerdings viel, damit die Mitarbeitenden ihre Arbeit und Familie/Freunde gut unter einen Hut bekommen. So kann die Arbeitszeit selbst eingeteilt werden, Homeoffice ist möglich. Urlaub kann kurzfristig beantragt werden. Wenn Teammitglieder Häuser bauen, finden sich individuelle Regelungen, um die Person so gut wie möglich zu unterstützen und vieles mehr.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich in den letzten zwei Jahren einiges getan. Vorgesetzte werden durch Schulungen unterstützt, um sie in ihrer Rolle als Führungsperson zu stärken. Daher haben sich einige Prozesse professionalisiert. Ansonsten sind die Führungskräfte immer zu erreichen. Es finden regelmäßig Gespräche statt, Ziele werden gemeinsam definiert und besprochen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind top. Büro ist hell und sehr schön ausgestattet. Auch bei der technischen Ausstattung gibt es nichts zu meckern. Wenn ich etwas zu bemängeln hätte oder einen Verbesserungsvorschlag nennen sollte, wären es höhenverstellbare Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch einiges getan. Umwelt- und Sozialthemen sind Teil der Unternehmensziele. Ausrangierte Laptops werden gespendet, Fahrten mit der Deutschen Bahn ermöglicht, E-Autos zur Verfügung gestellt usw. Mehr geht allerdings immer. Daher einen Stern abzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter können mit der Branche und der Region Fulda mithalten.
Image
Ich arbeite sehr gern bei OREXES. Image stimmt mit Realität über ein.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeitenden gehen jährlich mindestens auf eine fachliche Weiterbildung und eine Weiterbildung, die die persönlichen Kompetenzen fördert. Darüber hinaus hat man immer die Möglichkeit auf die jeweilige Abteilungsleitung zuzugehen und Wünsche zu besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Orexianer:in,
wow, was für ein umfangreiches Feedback. Vielen Dank für die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. In Deinem Feedback sind mehrere Aspekte enthalten, an denen wir kontinuierlich arbeiten müssen und werden. Auf ein paar genannte Punkte möchte ich gern eingehen:
Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich unserer Benefits ist ein spannender Gedanke. Tatsächlich sind wir gerade dabei ein entsprechendes Konzept zu entwerfen und zu prüfen, inwieweit frei wählbare Benefits realistisch umgesetzt werden können.
Besonders interessant finde ich Dein Feedback zu den Themen "Kommunikation" und "Work-Life-Balance". Ich gebe Dir recht, dass aufgrund der Komplexität der SAP Projekte Informationen teilweise zu spät oder nicht an alle relevanten Personen weitergegeben werden. Auch bei dem Thema "Work-Life-Balance" muss man sich der gewählten Branche bewusst sein. Als Dienstleistungsunternehmen gehören in einem gewissen Umfang Überstunden und Reisebereitschaft (60%) zu. Mich freut es, dass Du fair beurteilst und erwähnst, dass OREXES sich dessen bewusst ist und versucht einen Ausgleich zu schaffen.
Der Punkt Umwelt- / und Sozialbewusstsein ist in den Unternehmenszielen für 2022 fester Bestandteil. Die Aktivitäten in diesem Bereich werden weiter ausgebaut. Es bleibt spannend, Du kannst Dich auf einige Veranstaltungen freuen.
Liebe:r Orexianer:in, wir nehmen Dein Feedback als Ansporn, um uns zu verbessern.
Liebe Grüße und schön, dass Du ein Teil unserer IT-Crew bist!