Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORGA-SOFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Wochenbesprechung am Anfang der Woche wird genutzt, um über den aktuellen Stand bzgl. der Kunden zu informieren und die Aufgaben der Woche zu verteilen.
In den meisten Fällen ist eine konstruktive Zusammenarbeit möglich. Wenn man an einer Aufgabe hängt, sind die Kollegen bereit, weiterzuhelfen.
Die Arbeit bewegt sich in einem üblichen Zeitrahmen (Vollzeit mit 8 Stunden am Tag, Gleitzeit). Üblicherweise ist es kein Problem, Urlaub zu bekommen. Ausnahmen davon werden frühzeitig kommuniziert.
Die Firmenziele werden klar kommuniziert und sind realistisch. Im Rahmen dieser Ziele ist es möglich, eigene Ideen einzubringen. Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind in den meisten Fällen klar und können gut nachvollzogen werden.
Die Aufgaben werden so verteilt, dass man immer Neues dazulernt, aber sie sind trotzdem in einem gut machbaren Rahmen.
Gute Atmosphäre zum Arbeiten. Eigene Vorschläge werden angehört und, wenn angebracht, übernommen.