Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch wohne ca. 1,5 Fahrstunden entfernt. In meiner Bewerbungszeit hatte ich auch sehr gute Angebote in meinem lokalen Umfeld. Nach dem persönlichen Gespräch vor Ort, hat mein Bauchgefühl direkt gestimmt, sodass ich mich entschieden habe zur Orga Soft zu wechseln, auch wenn ich 2x die Woche dort anwesend sein und den Weg dafür auf mich nehme.
Die bereue nichts an dieser Entscheidung. Im Gegenteil, ich bin froh diese getroffen zu haben.
Ich fühle mich hier trotz dessen, dass ich erst so kurz dabei bin wirklich sehr wohl und wurde gut aufgenommen. Ich hab mich fast nie wie jemand "Neues" gefühlt, da alle direkt offen auf einen zugekommen sind!
sehr familiäres Miteinander, gutes Klima
Das Miteinander. :)
Bei Problemen wird sehr schnell eine Lösung gesucht. Und ich habe Einen Setup bekommen was ich im Betrieb und in der Berufsschule benutzen darf. Meine Schulmaterial kosten werden auch vom Betrieb übernommen.
Bis jetzt noch nichts :)
Derzeit kann ich nichts schlechtes sagen.
Belastung der Mitarbeiter, "Nicht"-Belastung ein paar weniger Mitarbeiter,
das Wort von Führungskräften ist leider oft nur Schalll und Rauch
innerbetriebliche Weiterbildung und Wertschätzung der Mitarbeiter sind noch sehr ausbaufähig
Es wird in den Räumen schnell heiß und eine Lösung währe gut. Das ist aber meckern auf dem höchsten Niveau.
Flexible Arbeitszeiten wären wünschenswert.
Man sollte an einer klaren Vision arbeiten, da man derzeit doch sehr stark projektgetriebene Entwicklungsprojekte bleiben wirkliche Innovationen etwas auf der Strecke.
Den Mitarbeitern in Zukunft mehr Zuhören.
Die Leistung der Mitarbeiter OBJEKTIV beurteilen.
Falsche (Personal-) Entscheidungen eingestehen und entsprechend reagieren.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten in gewissen Bereichen mehr Beachtung finden
Der am besten bewertete Faktor von ORGA-SOFT ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder kann seine Erfahrungen und seine Ideen gleichermaßen mit einbringen und wird dabei ernst genommen und gefördert.
