7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Aktionen wie Golf Schnupperkurs oder kostenlose Fitness Studio Mitgliedschaft.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, geprägt von Vertrauen, gegenseitigem Respekt, Fairness und persönlichen Freiheiten.
Gute Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma. Co-Orga Mitarbeiter sind bei Kunden gerne gesehen. Viele Empfehlungen.
Co-Orga vermeidet Überstunden weitestgehend. Urlaub wird im Team geplant. Dabei wird großen Wert darauf gelegt, den unterschiedlichen Interessen von Familien und Alleinstehenden gerecht zu werden. Die Geschäftsleitung animiert die Mitarbeiter, ihren Urlaub auch wirklich zu nehmen. Familie wird bei Co-Orga groß geschrieben. Kurzfristige Familienangelegenheiten (krankes Kind aus der Schule abholen o.ä.) sind kein Problem.
MA werden ermutigt Hersteller Zertifizierungen zu erwerben. Fachliche Fortbildungen werden bezahlt. Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechendem Willen.
Geld kommt immer pünktlich. Die Vergütung ist der Leistung und der Verantwortung angemessen. Betriebliche Altersversorgung wird angeboten. Wer möchte, kann gratis im Fitness Studio nebenan trainieren.
Sogar der Kaffee kommt von fair-trade Anbietern.
Echt stark, Kollegen helfen einander und gehen freundlich miteinander um. Einige Kollegen sind auch privat enge Freunde geworden.
Die ältesten Kollegen sind die Inhaber selbst.
Es finden einmal jährlich feste und bei Bedarf weitere MA Gespräche statt. Konflikte werden offen angesprochen und im Gespräch gelöst. Vorgesetzte sind ansprechbar und nehmen die Mitarbeiter ernst.
Alles ist auf dem neuesten Stand. MA haben Einfluss auf die Wahl ihrer Arbeitsgeräte.
Die Kommunikation hat sich durch sinnvolle Vorschläge im Team, tolle Selbstdisziplin der Mitarbeiter und den Einsatz moderner Tools in den letzten Jahren deutlich verbessert. Es gibt tägliche Abteilungsmeetings in freundlicher Atmosphäre, manchmal mit gemeinsamem Frühstück. Da auch die Geschäftsleitung über ihre Tätigkeit berichtet entsteht Transparenz in den technischen und kaufmännischen Abläufen.
Leider arbeitet nur eine Frau bei Co-Orga. Es wird kein Unterschied zu männlichen Mitarbeitern gemacht.
Aufgrund der gemischten Kundenstruktur gibt es sehr vielfältige Aufgaben. Die Mitarbeiter entscheiden mit, wer welche Aufgaben übernimmt. Für versierte ITler gibt es hier echte technische Leckerbissen.
Man kann immer über alles Reden und Probleme ansprechen die respektvoll angegangen werden. Es ist ein geben und nehmen, beispielsweise man macht gerne Überstunden, weil man weiß, wenn man mal Zeit für wichtiges privates braucht wird diese einem auch ohne mit der Wimper zu zucken gewährt.
Immer ein offenes Ohr, viel Freiheit und Flexibilität, offen für Verbesserungen, offen für Versuche :)
Sehr lockere Atmosphäre, nette Kollegen, gute Ausstattung, Anregungen und Probleme können auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden.
Unbekannt, aber geballtes Technologie- und Prozesswissen! Die Kunden wissen es zu schätzen.
Es gibt eine anvisierte Kernarbeitszeit ab 7-9 Uhr, um eine möglichst hohe Schnittmenge der Kollegen zu gewährleisten. Dabei spielt es keine Rolle, ob vor Ort oder im Home-Office. Letztendlich ist die Arbeitszeit super flexibel und an die eigenen Bedürfnisse / Termine anpassbar.
Flache Hierarchien, daher weniger Aufstiegsmöglichkeiten als bei einem größeren Arbeitgeber.
Die Abteilungen arbeiten Hand in Hand in Norddeutschland. Einige Firmenevents pro Jahr.
Immer Fair und offen
Es gibt keine Klimatisierung, in Zeiten von Energieknappheit wohl sinnvoll. Bei Temparaturen > 26 Grad dann doch lieber im HomeOffice oder doch ins Freibad.
Kommunikation auf Augenhöhe
Zahlung erfolgt immer überpünktlich, weitere Benefits sind vorhanden oder können eingebracht werden (z.B. JobRad etc.)
Interessanter Technologiestack auf Enterprise-Niveau, bestimmte Aufgaben wiederholen sich natürlich. Es werden keine Raketentriebwerke oder Netzwerkkartentreiber entwickelt ;D