Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CO-ORGA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich durch sinnvolle Vorschläge im Team, tolle Selbstdisziplin der Mitarbeiter und den Einsatz moderner Tools in den letzten Jahren deutlich verbessert. Es gibt tägliche Abteilungsmeetings in freundlicher Atmosphäre, manchmal mit gemeinsamem Frühstück. Da auch die Geschäftsleitung über ihre Tätigkeit berichtet entsteht Transparenz in den technischen und kaufmännischen Abläufen.
Echt stark, Kollegen helfen einander und gehen freundlich miteinander um. Einige Kollegen sind auch privat enge Freunde geworden.
Co-Orga vermeidet Überstunden weitestgehend. Urlaub wird im Team geplant. Dabei wird großen Wert darauf gelegt, den unterschiedlichen Interessen von Familien und Alleinstehenden gerecht zu werden. Die Geschäftsleitung animiert die Mitarbeiter, ihren Urlaub auch wirklich zu nehmen. Familie wird bei Co-Orga groß geschrieben. Kurzfristige Familienangelegenheiten (krankes Kind aus der Schule abholen o.ä.) sind kein Problem.
Es finden einmal jährlich feste und bei Bedarf weitere MA Gespräche statt. Konflikte werden offen angesprochen und im Gespräch gelöst. Vorgesetzte sind ansprechbar und nehmen die Mitarbeiter ernst.
Aufgrund der gemischten Kundenstruktur gibt es sehr vielfältige Aufgaben. Die Mitarbeiter entscheiden mit, wer welche Aufgaben übernimmt. Für versierte ITler gibt es hier echte technische Leckerbissen.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, geprägt von Vertrauen, gegenseitigem Respekt, Fairness und persönlichen Freiheiten.