Fortschrittlich und spannend
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Softwareentwicklung ist sehr angenehm. Durch die Einführung der Teamleiter Rolle ist es leichter ein faires und vertrautes Arbeiten zu ermöglichen. Durch die direkte Nähe zur Führungskraft können Mitarbeiter besser nach außen wirken und fühlen sich mehr mit einbezogen. Eine faire Bewertung und Einstufung z.B. für Gehaltsgespräche ist weitaus wahrscheinlicher als zuvor.
Kommunikation
Die Kommunikation war und ist ein großes Thema an dem aktiv gearbeitet wird.
Durch regelmäßige Meetings in der Softwareentwicklung wird die gesamte Abteilung auf den aktuellen Stand geholt. Zusätzlich kommunizieren die Teamleiter viel ins Team, wodurch die Transparenz merklich zunimmt.
Kollegenzusammenhalt
War und ist schon immer sehr stark.
Offen und ehrlich wird bei Orgadata gelebt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird hier gelebt. Die Möglichkeit für HO ist bis zu 2+ Tage vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden durchaus nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Teilweise waren Ziele in der Vergangenheit nicht klar. Das hat sich stark gebessert. Man hat das Gefühl, man weiß wo die Reise hingeht. In Konfliktfällen sehr ruhig, fair und bedacht.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Aufgaben in den verschiedenen Teams.
Es gibt die Möglichkeit Verantwortung für Projekte zu erhalten.
Die Planung läuft bereits viel besser, wodurch spannende Aufgaben gut vorgeplant werden und an die richtigen Leute gebracht wird.
Arbeitsbedingungen
Technik ist 1a
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Umwelt getan.
Die „dicken Diesel“ von denen häufig berichtet wird, sind vor Allem für den Vertrieb, welcher häufig den ganzen Tag auf Achse ist, ein Muss. Mit der aktuellen Infrastruktur und Batterie Kapazität von e-Autos nur schwer möglich weit zu kommen ohne lange (unnötige) Pausen.
Ansonsten wird teilweise auf e-Autos umgestellt, wo möglich und angebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Ostfriesland ist das Gehalt sowohl als Softwareentwickler, als auch als Teamleiter fair. Mehr geht natürlich immer. Für die Region top.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
In den letzten Monaten sind diverse Positionen geschaffen worden. Darunter:
Projektleiter
Teamleiter
Softwarearchitekt