Von Visionen reden und nur den persönlichen Vorteil im Auge behalten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine Person, die nicht Geschäftsführer ist, die Kontrolle über das Unternehmen hat und jede Entscheidung im Unternehmen alleine trifft.
Verbesserungsvorschläge
Die Leader Positionen von einigen Personen überdenken und sich mal selbst hinterfragen, warum das Unternehmen so viele gut Ausgebildete Fachkräfte verlassen. Zumal die Personalpolitik im Unternehmen, einiges zu wünschen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Die 4 Sterne sind wahrscheinlich von HR und den Lemmingen einer Person aus dem Management...
Es wird ständig Druck erzeugt, sollte man quer schießen oder der Manager eine nicht mögen, so wird zusätzlicher Druck (auch psychologischer) aufgebaut, nur damit die Person das Unternehmen verlässt. Heißt im Umkehrschluss, wer dem einen Manager treu ergeben ist, kann was im Unternehmen erreichen, eigene Meinung oder Verbesserungsvorschläge werden nicht Geduldet.
Kommunikation
Du hast eine Meinung oder Verbesserungsvorschlag, behalte diesen lieber für dich! (sonst siehe oben). Informationen werden erst kurz vor knapp geteilt oder wenn es bereits brennt. Verlassen Personen das Unternehmen, so wird explizit darauf hingewiesen, dass es eine Entscheidung des Unternehmens war und nicht des Arbeitnehmers, generell ist die Kommunikation sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Personen an, so dass sich einzelne Gruppen bilden. Zusätzlich muss man aufpassen zu wem man was sagt, gerne wird über andere getratscht oder dem Manager berichtet, so dass es zu einem persönliches Gespräch bekommt oder zum gehen animiert wird.
Wenn pro Jahr mehr als ein halbes dutzend Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, so spircht es für sich.
Work-Life-Balance
Kein Gleitzeit, jedoch können Überstunden aufgebaut werden und wieder abgebaut werden. Selbstverständlich nur, wenn der Teamleader diese im vornherein genehmigt. Arztbesuch sind bis zu einem gewissenrahmen, ohne Überstunden Verwertung, geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von oben Diktiert, keiner traut sich etwas gegen dem Manager zusagen, bzw. es wird eher ihm berichtet, wenn sich jemand über das Verhalten dieses Vorgesetzten beschwert. Zumal es sich eher anfüllt, als leben die Vorgesetzten in eigener Welt und die Ebene darunter nur das Fußvolk ist. Es existiert eine drei Klassen Gesellschaft, bestehend aus den Mitarbeiter aus dem Mutterland des Konzern und der Managerebene, die Außendienstmitarbeiter und Leader und zum Schluss der Rest.
Interessante Aufgaben
Sollen neue Prozesse eingeführt werden, so werden diese oft von einzelnen Mitarbeiter übernommen, sind diese dann eine merkliche Verbesserung, so werden diese von den einzelnen Teamleader für sich selbst reklamiert. Ist das Projekt kein Erfolg, so ist der Mitarbeiter dafür alleine verantwortlich.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Nationalität und das Verhältnis zu einer Person im Unternehmen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dies es lange genug ausgehalten haben, lehnen sich zurück, da das Unternehmen niemand feuert, so dass oft nur das nötigste getan wird und an die jüngeren weiter delegiert wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung der Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden werden wahrscheinlich nur getätigt, aufgrund der Vergangenheit, jegliches weiteres Bewusstsein bezweifle ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Abteilung an und das persönliche Verhältnis zu den Vorgesetzten und einer Person im Unternehmen. Jedoch werden 13 Euro an VWL übernommen, da endet aber auch schon die Sozialleistungen.
Image
Bei Kunden wahrscheinlich ein gutes Image, sonst ist das Unternehmen weitgehend unbekannt, so dass ich hierzu keine wirkliche Aussage treffen kann. Vorwiegend erfolgt die Einstellung von Kollegen über Headhunter, so dass die Aussage bei der Bewerber Bewertung über 4 Sterne eher als Fake zu sehen ist.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nie eine Weiterbildung angeboten und bei der Karriere wurden mir Versprechen gemacht, an die man sich nach einem Jahr nicht mehr erinern konnte, bzw. nie getan hat. Falls ich weiterkommen will, so wurde mir gesagt, kann ich gerne das Unternehmen verlassen.