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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oriental Motor (Europa) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oriental Motor (Europa)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oriental Motor (Europa)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am meisten schätze ich die Teamkultur und den freundlichen Umgang miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter, Teamleiter und Manager behandeln sich stets ruhig und zuvorkommend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Abteilungen sind super hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig bei bereichsübergreifenden Arbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexibles und mobiles Arbeiten sind problemlos möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Herausforderungen kann ich mich immer an mein Management wenden und bekomme die Unterstützung, die ich brauche.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue spannende Aufgaben und Projekte und immer etwas zu tun. Es ist abwechslungsreich und nie langweilig.

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