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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage als techn. Einkäufer nach Bewerbung für eine Leitungsfunktion + Altersdiskriminierung ab 30

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Im angenehmen Telefonat mit der Personalleiterin stellte sich heraus, dass das Unternehmen für mich unpassend ist.

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hinsichtlich des Umgangston, der inzwischen in den meisten Unternehmen in Deutschland auf abwertend unterirdischem Niveau angekommen ist, können Sie hier einige eine Scheibe abschneiden.
Hinsichtlich der Arbeitgeberbewertungen sollte die Geschäftsleitung die eigenen Führungskompetenzen kritisch betrachten und gegebenenfalls Hilfe hinzuziehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Job wirklich zu besetzen?

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Bewerber erst einmal anschauen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mads D. SoerensenGeschaeftsfuehrer

Wir bedauern es, dass Sie sich den Rekrutierungsprozess anders vorgestellt haben. Wir können dies leider nicht nachvollziehen und bedauern Ihren Unmut. Wir versichern Ihnen sowie allen zukünftigen Bewerbern, dass wir nur offene Stellen ausschreiben und jede Bewerbung ernst nehmen. Sollten Sie explizit Nachfragen zu Ihren individuellen Absage haben, steht Ihnen unsere Personalabteilung jederzeit für Auskünfte gerne zur Verfügung.

Die ausgeschriebenen Positionen sind nicht vorhanden. Bewerbung stellte sich als Zeitverschwendung heraus.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist immer eine zukunftsweisend und nachhaltig gute Idee Bewerbern abwertend zu begegnen.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mads D. SoerensenGeschaeftsfuehrer

Es tut uns sehr Leid, dass Sie sich falsch behandelt gefühlt haben. Wir können dies leider nicht nachvollziehen und bedauern Ihren Unmut. Wir versichern Ihnen sowie allen zukünfitgen Bewerbern, dass wir nur offene Stellen ausschreiben und jede Bewerbung ernst nehmen

Ein tolles, wertschätzendes Gespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern. Das Gespräch war sehr wertschätzend. Die Geschäftsführung war super über den Lebenslauf informiert. Leider eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mads D. SoerensenGeschaeftsfuehrer

Vielen Dank fuer diese sehr positive Rueckmeldung. Wir freuen uns sehr darueber!

Wir sind gerade in einem Unwandlungsprozess und deshalb freut es uns sehr zu hoeren, dass die Verbesserungsinitiativen, die wir schon initiiert haben, erfolgreich funktionieren und anerkannt werden.

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