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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orion Versand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orion Versand
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orion Versand
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kaum etwas kommuniziert. Außer du hast eine höhere Stellung.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Buschtrommel funktioniert hier erschreckend gut. Es gibt keinen Zusammenhalt und bei jeder Möglichkeit wird gelästert (über das Aussehen, die Arbeitsweise, Fehltage und das Privatleben). Vertrauen kann man hier niemanden. Anscheinend haben die meisten Kollegen kein spannendes Privatleben. Aber lästern verbindet schließlich...

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit möglich. Allerdings nicht im Kundenservice. Hier wird im Schichtsystem gearbeitet.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Vorgesetzten habe keine eigene Meinung und haben Angst vor Konflikten. Themen werden nicht angesprochen, weil der Vorgesetzte nicht schlecht dastehen will. Vielleicht sollte man eher auf die Führungfähigkeit der Mitarbeiter achten.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit letztem Jahr gibt es kaum etwas zu erledigen. Oft sitzt man die Zeit nur ab.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel Luft nach oben

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