Wertschätzung ist Abteilungs abhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn was persönlich ist wird darauf teilweise Rücksicht genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Wertschöpfung und workload
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der MA-Zahl, um Aufgaben mehr zu verteilen Und Einsatz von FACHKRÄFTEN, bei mehr Gewinn auch die einfachen Arbeiter dran teilhaben lassen
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Kollegen unter einander ist gut, doch von Vorgestztenseite eher nicht.
Die Arbeit wird eher selten wert geschätzt und wenn was liegen bleibt wird dafür schnell rum gemerkt.
Kommunikation
Für sehr viele Dinge wird in dieser Firma Emails geschrieben, wenn es jedoch zu weitern Aufgaben oder Abläufen kommt, müssen die AN dies untereinander kommunizieren, wenn einer das von Vorsetzten mitgeteilt bekommt.
Hier zu könnte man emails schreiben oder es vor versammelter Mannschaft sagen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, gemeinsames Frühstücken und teilweise private Treffen.
Reise zum Europapark wird durch die Firma organisiert aber nicht unterstützt
Work-Life-Balance
Ist total abhängig von Jahreszeiten, Produktions aufkommen und in welcher Abteilung gearbeitet wird.
3-Schicht Model mit Wochen Wechsel zwischen froh, spät und Nachtschicht
Vorgesetztenverhalten
Wünschenswert kann man hier am besten sagen.
Wertschätzung fehlt und ein massiver work overload das man die ganze Zeit hinterher hängt, auch wenn man Überstunden macht.
Jede einzelne Sachen darf man hinterher tragen und oder denen Vorbereiten = mehr Arbeit dafür und weniger für andere Aufgaben die dann wieder liegen bleiben
Interessante Aufgaben
Es ist immer das selbe und es kommt selten neues dazu
Gleichberechtigung
Keine Ausgeglichenen Gehälter, manche werden mit Infotmationsflüssen bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit der teilweise Englischen Sprache ist das schwer, es wird jedoch Rücksicht genommen und ein einfachere Arbeitsalltag ermöglicht
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Abteilung. Aber momentan sind generell zu viele Probleme und Aufgaben da und zu wenige Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist schon bemüht nachhaltig zu sein könnte es aber an manchen Ecken und Ende noch optimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden angeboten, es gibt in regelmäßigen Abständen Gesundheitstag und auch ein foodtruck Event.
Gehälter sind echt teilweise bodenlos niedrig, Vorallem wenn man von immer mehr Gewinn redet und der MA am Ende davon nicht hat. Für Gehaltserhöhung muss man richtig kämpfen aber die Verwaltung kriegt regelmäßig welche.
Personen mit Verantwortung kriegen teilweise weniger als einfache Mitarbeiter und hochwertige Ausbildungen werden nicht entlohnt. Durch die geringfügige Bezahlung arbeiten in dem Unternehmen eher weniger Fachkräfte sonder mehr billigkräfte mit denen ein Produktionlauf zwar funktioniert aber auch nicht effizient läuft.
Image
Mitarbeiter Nachhaltigkeit lässt zu wünschen übrig ansonsten ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wie Meister oder Fortbildung werden entgeltliche nicht Unterstützt.
Bei der Karriere hat jeder ein beschrieben Blatt und das was der vorgesetzter lieber hat kommt auch dran, unabhängig von der Qualifikation