Würde ich weiterempfehlen, jedoch gibt es einige Punkte, die unbedingt verbessert werden sollten..
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Karrierechancen: Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
2)Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops oder Fortbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) Ungerechte Vergütung: Ungerechte oder unangemessene Bezahlung im Vergleich zur geleisteten Arbeit oder im Vergleich zu anderen Unternehmen.
2) Schlechtes Arbeitsklima: Negative oder ungünstige Arbeitsatmosphäre, die den Teamgeist und die Zusammenarbeit beeinträchtigt.
3) Geringe Transparenz: Mangelnde Offenheit und Kommunikation seitens des Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
1) Team-Building-Maßnahmen (es wurden kleine Teams in den Abteilungen aufgebaut oder auch 1-2 Personen in Meetings ausgeschlossen bzw. Nicht eingeladen, obwohl die Themen zu der jeweiligen Position passten..
Hierzu empfehle ich gemeinsame Aktivitäten unter Arbeitskollegen, wie z.B. Outdoor-Aktivitäten, um das Teamgefühl zu stärken.) sowie OFFENE Kommunikation, die mir gegenüber dem Vorgesetzten gefehlt hatte, siehe Punkt 2.
2) Kommunikation (Die fehlende Kommunikation hatte Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre. Es entstand ein Gefühl der Isolation und des fehlenden Teamgeists.
Ein weiterer Nachteil der fehlenden Kommunikation war das Fehlen von konstruktivem Feedback und der Möglichkeit, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Probleme wurden ignoriert oder vermieden, was zu einem stagnierenden Arbeitsumfeld führte. Die fehlende Offenheit und Transparenz erschwerte auch die Entwicklung neuer Ideen und Innovationen.
Hierzu empfehle ich regelmäßige Teammeetings, Brainstorming-Sitzungen und Feedbackrunden, diese können dazu beitragen, eine offene Kommunikationskultur zu fördern und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich bei dir bedanken, dass du Teil unserer ORS-Gemeinschaft warst und über deine konstruktiven Verbesserungsvorschlägen. Das schätzen wir sehr. Wir werden deine Vorschläge weiterleiten, damit sie auf Geschäftsleitungsebene ausführlich besprochen werden können.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Nochmals vielen Dank für deine wertvolle Mitarbeit.
Mit herzlichen Grüßen