Super Team, ansonsten leider nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Die abwechslungsreiche Arbeit mit den Geflüchteten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mehr Kompetenz und Qualität scheinbar gar nicht gewünscht wird?
Verbesserungsvorschläge
Bitte eine neue, kompetentere Leitung.
Arbeitsatmosphäre
"Never change a runnning system" - Leider wird in der Chefetage dieser Ausspruch nicht beherzigt. Auch die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verschlechtert.
Kommunikation
Kommunikation im Team erhält 4 Sterne. Top! Die Arbeit erfolgt besser, wenn es keine Leitung gibt (Kommunikation 1 Stern), die mit widersprüchlichen Aussagen und wenig Transparenz kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten gut miteinander, man unterstützt sich. Ich hatte damals aber Angst, meinen Job zu verlieren.
Work-Life-Balance
Leider musste ich meine Bewertung noch einmal bearbeiten, weil ich nicht so detailreich über meine persönliche Wahrnehmung von erst kurzfristigen Genehmigungen von Urlaub schreiben darf. Deshalb schreibe ich hierzu nichts, bewertet wird die Urlaubsplanung von mir mit einem Stern, das war sehr kompliziert und für mich persönlich als Mitarbeiterin mit viel Stress verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell. Sehr schade. Man macht sich damit so viel kaputt. Ein bisschen weniger Angst und Kontrolle und hektisches Dazwischenfunken würde genügen, um die Atmosphäre und die Arbeit in Tübingen deutlich besser zu machen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht sehr viel Spaß, besonders, da wir in einer kleinen Einrichtung sind, in der es fast ausschließlich Frauen gibt. Das ist wirklich abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht einschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt, seitdem die stellv. Leitung den Mitarbeitercomputer benutzt und nicht mehr ihren eigenen PC im Büro, nicht mehr genügend Arbeitsplätze am InfoPoint für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um bspw. Aktivitäten mit den Geflüchteten vorzubereiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gib kein Umweltbewusstsein oder bspw. papierschonendes Verhalten. Digitalisierung ist leider ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit zwei Jahren fordern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung.
Image
Meine Bewertung wurde anwaltlich angezweifelt. Ich gehe davon aus, dass davon auch andere negative Bewertungen betroffen waren, die dann auf inaktiv gesetzt werden. Für mich persönlich würde ich dem Image des Unternehmens gerne keinen Stern geben, wenn das möglich wäre.
Karriere/Weiterbildung
Von zwei eintägigen Weiterbildungen im Jahr, die es bei der ORS gibt, konnte nur eine, da spontan wichtigere Aufgaben anstanden, stattfinden. Das ist nur eine persönliche Wahrnehmung, aber ich hatte nicht das Gefühl, mich weiterzuentwickeln oder weiter gefördert zu werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass deine Einschätzung über ORS so negativ ist. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und werden deine Kritikpunkte verbessern. Gerne nehmen wir uns die Zeit zu einem persönlichen Gespräch. Melde dich bitte bei Interesse unter info@orsdeutschland.de
Mit herzlichen Grüßen