Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORSOFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Transparenz. Heute so, morgen so. Niemand erkennt, wohin die Reise gehen soll. Skurrile Motivationsversuche eines unfähigen Managements.
Das hat menschlich gepasst. Obwohl die pathologische Führungskultur auch im Team Spuren hinterlassen hat. Das Vertrauen untereinander hat gelitten.
Viel Flexibilität: Sowohl Büro als auch Work from Home ist möglich. Das ist leider jedoch auf Deutschland beschränkt. Und man hält als Standardarbeitsmodell noch an der 40-Stunden-Woche fest. Viel Arbeitsdruck
Neue Chefs kommen und gehen. Ich hatte keine Not. Das hat menschlich gepasst. Leider zahnlos! Der Fisch stinkt vom Kopfe her. Das konnte leider nicht abgefedert werden.
Durchaus spannend, mit viel Spielraum
Seit dem Zusammenschluss zu Germanedge geht es drunter und drüber. Zuständigkeiten gibt es keine mehr und indiskutable Führungsmethoden halten Einzug. Leider wirklich schlimm.