Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORSOFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Team-Meetings mehrmals in der Woche findet ein guter Austausch innerhalb der Gruppen statt. In der unternehmensweite, sog. Frühstücksrunde, werden zwei mal die Woche für alle relevante Themen vorgestellt und besprochen.
Ich wurde sehr freundlich und offen aufgenommen. Bei Fragen oder Problemen bekommt findet man immer Hilfe.
Durch Kundenprojekte kommt es natürlich immer mal wieder vor, dass Mehrarbeit nötig ist. Die anfallenden Stunden werden aber erfasst und können einfach und flexibel ausgeglichen werden.
Respektvoll, konstruktiv, freundlich, hilfsbereit.
Das Themengebiet ist sehr speziell und benötigt einige Einarbeitungszeit. Eintönigkeit kehrt dadurch jedoch niemals ein.
Es gibt ein extra Team, welches sich mit der Verbesserung befasst.