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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nicht mehr viel. Man zerstört ein gutes Unternehmen.
Alles in allem aus meiner Sicht ein sehr guter Arbeitgeber. Ich bin nach wie vor sehr froh über den Wechsel zu ORSOFT.
spannende Aufgaben und familienfreundliches Arbeiten
Klare und deutliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Meine wunderbare Kollegen und Betreuer.
Zusammenhalt, Gehalt, Aufgaben, Kunden
- pathologische Führungskultur
- Visionslosigkeit
- Hohe Fluktuation
Spannungen im Management, fehlende externe Weiterbildungen, Überforderung im Management
Managementkultur hinterfragen. Weniger BlaBla und wieder mal auf Mitarbeitende, Kunden und den Markt hören.
Weiterbildungen sollten stärker vom Arbeitgeber gefördert werden (erfordert bisher Idee und Initiative des Arbeitnehmers)
Die ausgezeichnete Gesundheitskurse so strukturieren und betonen, dass auch diejenige meistgestresst Kollegen an die Stunden teilnehmen wollen und sie nicht als weiteres Stress ansehen.
Mehr externe Weiterbildung, Karriereplan
Der am besten bewertete Faktor von ORSOFT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das hat menschlich gepasst. Obwohl die pathologische Führungskultur auch im Team Spuren hinterlassen hat. Das Vertrauen untereinander hat gelitten.
Ich wurde sehr freundlich und offen aufgenommen. Bei Fragen oder Problemen bekommt findet man immer Hilfe.
Meine Kollegen waren alle sehr angenehmn und nett. Sie haben mir sowohl in meiner Arbeit als auch als Fremdsprächler und nichtdeutsche Mitarbeiter geholfen.
Tolles Team
